记者从省人社厅获悉，针对基层“招人难、留人难”问题，我省在基层公务员招录上增设了最低服务年限，明确基层单位可根据实际情况，要求新录用公务员服务期满方可调动工作。

　　同时，省人社部门针对公务员招录笔试成绩公布后，部分基层公务员岗位成绩合格人员达不到面试开考比例，面临职位取消的问题，实行了调剂制度，从而保证基层公务员队伍的相对稳定。