2016年中国民生银行大庆分行(筹)招聘34名工作人员，黑龙江公务员考试网获悉，报名截止时间为2016年2月19日24点整。
2016中国民生银行大庆分行(筹)招聘34人公告
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取、积极超越的全国性股份制商业银行。目前总资产规模为4.3万亿元，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名列第38位，世界500强企业列第 281位。
2014年12月9日，中国民生银行哈尔滨分行正式成立并营业，经过1年的努力，中国民生银行哈尔滨分行各项业务迅猛发展，截至2015年末总资产达 133亿元。2015年12月2日，经中国银监会黑龙江监管局批准，中国民生银行大庆分行正式筹建。为满足大庆地区业务拓展的需要，我们诚邀有志于民生银行事业的社会各界精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生。
一、应聘人员基本条件及要求
(一)身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;
(二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;
(三)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，吃苦耐劳;
(四)具有全日制大学本科及以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业，年龄40周岁以下。特别优秀,绩效优异者经总行核准后条件可适当放宽。
二、招聘岗位及人数
(一)公司板块
1.机构金融团队负责人岗1人
岗位描述：
(1)负责机构金融团队的经营和管理工作，组织机构客户业务规划、营销和推动;
(2)参与重点客户营销，发展重点客户;
(3)管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成部门业务指标。
应聘要求：
(1)金融、经济类相关专业，5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;
(2)掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
(3)具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
2.农业金融团队负责人岗1人
岗位描述：
(1)负责农业金融团队的经营和管理工作，组织所在领域公司业务规划、营销和推动;
(2)参与重点客户营销，发展重点客户;
(3)管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成部门业务指标。
应聘要求：
(1)金融、经济类相关专业，5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;
(2)掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
(3)具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
3.化工金融团队负责人岗1人
岗位描述：
(1)负责化工金融团队的经营和管理工作，组织本部门业务规划、营销和推动;
(2)参与重点客户营销，发展重点客户;
(3)管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
应聘要求：
(1)金融、经济类相关专业，5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;
(2)掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
(3)具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
4.项目经理岗1人(投资银行)
岗位描述：
(1)为投资银行客户提供金融服务及产品咨询及其它专业项目服务，以确保业务的发展和经营指标的完成。
应聘要求：
(1)具有3年以上投行业务相关工作经验;
(2)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策、投行业务和流程等。
5.客户经理岗(公司业务)6人
岗位描述：
(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;
(2)协助并参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
应聘要求：
(1)大学本科及以上学历，2年以上银行营销工作经历：
(2)熟悉公司业务操作流程及金融产品，掌握相关行业信息与发展动态;
(3)具有良好的财务分析、风险识别能力和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求。
(二)零售板块
1.个人金融部负责人岗1人
岗位描述：
(1)组织制定目标小区开发计划，持续推进新客户开发;
(2)组织产品定向销售活动，提升客户综合贡献;
(3)按照监管部门及总行相关合规要求，督导支行产品销售的合规性及流程执行的规范性，提升客户满意度。
应聘要求：
(1)金融、经济等相关专业，3年以上银行相关工作经验，2年以上市场营销经验;
(2)熟悉零售业务类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力，职业操守好，责任心强。
2.产品支持岗1人
岗位描述：
(1)组织开展调研分析，确定规划布局，明确传统零售及小区金融重点项目开发顺序及步骤;
(2)组织开展居民需求调查;
(3)组织落实区域性产品创新开发，实施产品生命周期管理;
(4)组织制定传统零售业务产品培训计划，落实产品培训方案。
应聘要求：
(1)本科学历(含)以上，经济金融、营销策划专业优先;
(2)3年以上相关工作经历;
(3)熟悉银行零售业务产品和业务规划流程，具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力;
(4)具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字及语言表达能力。
3.客群管理岗1人
岗位描述：
(1)建设全维度的零售售后服务管理体系;
(2)针对小微及零售客户，指导支行售后服务团队，组织实施信息收集、客户关怀、风险信息识别、潜在金融需求及价值线索的挖掘与转介等工作。
应聘要求：
(1)3年以上银行工作经历，2年以上理财业务工作经验;熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(2)了解银行零售产品基本特点，熟悉各类产品目标客户群体与办理流程。
4.营销规划岗1人
岗位描述：
(1)负责对零售市场的营销规划工作;
(2)分析客户需求，推进零售业务的发展，推动一线经营机构实施产品销售和客户维护提升。
应聘要求：
(1)金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历，3年以上相关从业经验;
(2)熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，熟悉个人理财及零售各项产品。
(三)中后台板块
1.授信评审岗1人
岗位描述：
(1)审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性，指导、监督和检查各大公司业务授信调查工作;
定期开展专业技术培训，以实现对公信贷及时管理，推动对公授信业务健康快速发展。
应聘要求：
(1)经济、金融、财务、法律类相关专业，具有2年以上银行金融工作经验，具备市场和业务操作经历;
(2)熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规，熟悉我行的企业文化和经营理念;
(3)具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;
(4)责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务的意识，有较强的沟通交流能力。
2.派驻风险经理岗1人
岗位描述：
(1)组织实施、指导和监督分行贷款风险事项，以确保分行贷款质量。
应聘要求：
(1)经济、金融、财务类相关专业;3年以上银行风险管理相关工作经验;
(2)熟悉经济、金融政策，熟悉分行放款管理业务流程和风险点;
(3)具有较强的计划和实施执行的能力，良好的沟通协调能力，职业操守好，责任心强。
3.薪酬绩效岗1人
岗位职责：
(1)负责全行人员考勤工资的核算及绩效考核工作;
(2)按照规定为全行人员缴纳社会福利，对有关部门报送相关报表数据。
应聘要求：
(1)本科学历毕业，2年以上人力资源工作经历;
(2)具备薪资福利方面的专业知识，熟悉相关法律法规政策;
(3)具有保密意识，良好的统计分析、沟通及理解能力。
4.资产负债岗1人
岗位职责：
(1)执行资金管理工作规范和统计工作制度，确保全行资金管理及综合统计工作稳健有效运行;
(2)定期开展资金运行分析和统计分析工作，持续提升资金及统计工作管理水平。
应聘要求：
(1)金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历，具有3年以上银行业综合统计、资金管理相关工作经验;
(2)熟悉经济、金融政策，熟练掌握资金管理与统计工作相关知识与实务;
(3)具有较强的计划和实施执行力，职业操守好，责任心强。
(四)营业部板块
1.资产核算岗1人
岗位描述：
(1)负责分行资产业务处理工作，按照操作流程规定完成分行本级资产账务核算，保证分行资产核算工作及时、准确处理。
应聘要求：
(1)经济、金融、会计类相关专业，本科及以上学历;
(2)3年以上银行相关工作经验;
(3)熟悉经济、金融政策，熟悉相关会计知识，熟悉银行运营业务、流程与法律法规;
(4)具有处理复杂问题的能力，较强的计划和实施执行力，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，责任心强。
2.资金清算岗1人
岗位描述：
(1)根据总行运营管理规定和分行有关业务管理部门授权，按照操作流程规定处理各项资金清算业务，按规定操作同城交换、支付系统及支票影像等系统，确保资金清算准确、及时。
应聘要求：
(1)经济、金融、会计等相关专业，本科及以上学历;
(2)2年以上银行业相关工作经验;
(3)熟悉经济金融政策、国家法律法规，掌握集中处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置;
(4)具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的执行力和沟通能力。
3.账户业务岗1人
岗位描述：
(1)根据总分行管理规定，负责审核对公账户开户资料，做好内外部对账、验印授权、大额支付核实等业务的集中管理，确保账户相关业务操作正确、合规。
应聘要求：
(1)经济、金融、会计等相关专业，本科及以上学历;
(2)2年以上银行业相关工作经验;
(3)熟悉经济金融政策、国家法律法规，掌握集中处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置;
(4)具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的执行力和沟通能力。
4.监督管理岗1人
岗位描述：
(1)负责运营维护分行运营管理系统，协助支行开展运营流程控制，处理分支行日常业务问题，确保运营管理系统正常稳定运行，推动实现整体运营管理目标。
应聘要求：
(1)经济、金融、会计、管理等相关专业，本科及以上学历;
(2)3年以上银行运营管理相关工作经验;
(3)熟悉经济、金融政策，熟悉银行运营业务操作流程及风险点，熟悉运营管理系统;
(4)具有较强的政策把握能力和风险控制能力。
5.营业经理岗1人
岗位描述：
(1)负责营业部本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作;
(2)负责会计团队建设及人员管理工作，组织开展相关培训。
应聘要求：
(1)具备会计从业资格，3年以上银行柜面对公、零售业务操作经验，2年以上银行柜面业务管理经历;
(2)有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，善于把控结算风险。
6.客户服务主任岗1人(派遣)
岗位描述：
(1)负责执行营业网点标准化服务规范;
(2)引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序;解答客户咨询，提升营业网点服务水平;
(3)开展厅堂营销工作，完成营业厅日常管理工作。
应聘要求：
(1)金融、经济、市场营销或相关专业;
(2)3年以上银行从业经历，1年以上客户服务经历，熟悉银行相关产品;
(3)具备良好客户服务意识和亲和力，有优秀的语言表达能力和解决问题的能力。
7.实物管配岗1人
岗位描述：
(1)负责科学管理分行现金、重要空白凭证、有价单证、单位账户资料等资料;
(2)负责现金头寸管理，控制分行库存现金量，保障运营柜台对外正常营业。
应聘要求：
(1)经济、金融、会计等相关专业，本科以上学历，具有2年以上银行业相关工作经验;
(2)熟悉国家及监管部门颁布的相关法律、法规及规章制度;
(3)熟悉本行相关制度和流程;掌握集中处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置。
8.支行监控岗1人
岗位描述：
(1)负责参与业务复核及系统授权，负责分行存款风险集中控制的业务在支行端的处理;
(2)重要印章等物品的保管和使用;
(3)协助营业经理开展培训等日常管理工作;
(4)协助支行其他岗位的服务工作等。
应聘要求：
(1)经济、金融、会计等相关专业，大学本科及以上学历，3年(含)以上银行相关岗位工作经验;
(2)了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度;
(3)具备主动服务意识，具有较强的敬业精神和团队合作精神，具有较强的执行力。
9.个人客户助理岗3人(1正式，2派遣)
岗位描述：
(1)负责柜台本外币各项会计业务处理，提供柜台咨询服务，负责柜面会计结算、和服务工作;
(2)负责受理个人现金业务，本外币假币收缴业务;
(3)为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
应聘要求：
(1)经济、金融、会计相关专业本科及以上学历，30周岁(含)以下;
(2)具备良好的服务意识和较好的亲和力;
(3)具有2年以上银行储蓄工作经历;
(4)具有良好业务技能者优先考虑。
10.单位客户助理岗1人
岗位描述：
(1)负责柜台各项企业业务处理，提供柜台咨询服务，负责柜面会计结算、开立账户和服务工作;
(2)为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
应聘要求：
(1)经济、金融、会计相关专业本科及以上学历，30周岁(含)以下;
(2)具备良好的服务意识和较好的亲和力;
(3)具有2年以上银行单位业务工作经历;
(4)具有良好业务技能者优先考虑。
11.客户经理岗2人(零售业务)
岗位描述：
(1)负责拓展并维护零售客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;
(2)协助并参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
应聘要求：
(1)大学本科及以上学历，2年以上银行营销工作经历;
(2)熟悉公司业务操作流程及金融产品，掌握相关行业信息与发展动态;
(3)具有良好的财务分析、风险识别能力和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求。
12.理财经理岗2人
岗位描述：
(1)开展贵宾客户产品营销，发展潜在贵宾客户;
(2)维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统;
(3)开展交叉销售，提升客户综合贡献度。
应聘要求：
(1)3年以上银行工作经历，2年以上理财业务工作经验;
(2)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(3)具备良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验;
(4)具备CFP、AFP证书者优先。
三、应聘方式
1.登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后查看职位描述和应聘要求，申请相应职位。
2.本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2016年2月19日24点整。
3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4.我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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