2016年黑龙江密山市九一四电台招聘8人告发布。报名时间：2016年8月3日-8月5日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)。报名地点：密山市人才技术交流中心(市政府楼215室)。考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试总分100分。内容为报考岗位所涉及的专业知识。黑龙江公务员考试网现将其发布如下：
2016年黑龙江密山市九一四电台招聘公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《鸡西市事业单位招聘考试暂行办法》(鸡政办发〔2009〕42号)、《密山市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(密政办发〔2014〕31号)规定，经市政府批准，决定面向社会公开招聘部分专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
计划招聘专业技术人员8人，招聘岗位及具体要求详见《密山市九一四电台公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(二)年龄在35周岁以下(1981年5月31日以后出生者)。特殊岗位年龄以具体要求为准(见附件1)。
(三)黑龙江省鸡西地区内户籍(不含农垦、森工系统)。
(四)报考人员必须持有符合岗位要求的学历(毕业)证书和职称证书，且所学专业必须与所报岗位要求专业一致。
(五)身体健康，具备岗位要求的身体条件。
(六)非机关事业单位现在职在编人员。
(七)服从招聘单位对岗位的安排和调整。
下列人员不得报名
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(二)曾被开除公职的人员;
(三)在近五年各类招聘考试过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员;
(四)现役军人;
(五)患有传染性疾病或精神病史人员;
(六)有关法律法规规定不得聘用的其他人员。
三、报名
(一)报名方法
1、所有岗位一律采取现场报名方式。
2、报名人员应提交《密山市九一四电台公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一份;本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3)一份;近期同版一寸蓝底免冠照片3张。同时提供下列证件、材料：①本人户口原件及复印件一份(户口本要求将户主页和本人页复印在同一张A4纸上);②身份证原件及复印件一份;③毕业证原件及复印件一份;④档案保管部门出具的档案保管证明;⑤全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证原件及复印件一份;⑥招聘岗位有职称要求的需提供职称证书原件;
3、报名人员需仔细阅读并按要求准确填写《密山市九一四电台公开招聘工作人员报名登记表》，因填写错误造成的后果由报考人自行承担。
4、相关说明
(1)考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)考生报名时应详细阅读《报考人员诚信承诺书》，对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格，五年内不得报考密山市所属的事业单位。
(3)岗位计划招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或难以形成竞争的岗位，经招聘工作领导小组研究，可根据实际情况适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。
5、资格审查
领导小组办公室按照要求对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，方可参加统一组织的考试。
(二)报名时间
2016年8月3日-8月5日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)
(三)报名地点
密山市人才技术交流中心(市政府楼215室)。
五、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试内容
笔试总分100分。内容为报考岗位所涉及的专业知识。
2、笔试分数线的确定
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩研究确定最低合格分数线。
3、笔试时间、地点
笔试时间、地点以准考证为准。领取准考证的时间、地点由领导小组办公室电话告知。
笔试结束，成绩当天公布在密山事业单位招聘考试QQ群中(580107011)。
(二)面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。拟进入面试人员与招聘岗位数之比达不到3：1的，由招聘工作领导小组研究确定。拟进入面试人员名单公布在密山事业单位招聘考试QQ群中(580107011)。
1、面试方式
采取结构化面试方式进行。考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。
2、面试时间、地点
面试时间为笔试第二天，地点由领导小组办公室公布在密山事业单位招聘考试QQ群中(580107011)。
(三)考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩保留到小数点后两位。
若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，分别依次以笔试专业科目成绩高者、笔试专业科目权重成绩高者确定名次。考试总成绩在密山市就业局办公楼一楼大厅公示，公示期为5天。
六、体检和组织考察
(一)体检
根据考生考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检人选。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用按实际发生额由考生自理。
(二)组织考察
体检合格者即确定为考察对象。由领导小组办公室和用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。组织考察不合格者不予聘用。
如出现体检、组织考察不合格或放弃的，按应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示和聘用
(一)根据考试总成绩、体检和组织考察结果确定拟聘用人选，在密山市政府网站和用人单位及主管部门办公楼前进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。
(二)拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。应聘同一岗位的其他人员不得递补。
(三)拟聘用人员实行占编聘用制管理，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘任合同，聘期3年，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用人员原则上5年内不得调转。
(四)聘用人员相关待遇按事业单位有关政策执行。
方案中未尽事宜和变动事项由密山市九一四电台公开招聘工作人员领导小组研究确定并负责解释。
咨询电话 0467-5258206
密山市人力资源和社会保障局
2016年7月22日
