中西部产业发展需要熟练的工人回流，外出打拼多年的农民工渴望回乡务工，两种需求对接离不开温馨友好的务工环境

　　再过不到半个月，就是农历新年了。大批在外打工的农民工们已经或即将踏上返乡团聚之路。辛苦一年，能否顺利拿到工钱，是他们关心的头等大事。

　　朋友家的小时工也在关注。她来自西部一个贫困县，和丈夫在北京务工多年，她做小时工，丈夫在建筑工地，两个女儿自小就留置在老家由婆婆看顾。朋友见她夫妻二人的工作性质并没有一定要留在北京的理由，便劝她何不回老家附近找一份工作，还能更好地照顾家里和孩子。“我们也想照顾家啊，可是离家近的地方工资低不说，建筑工地还经常拖欠工资，就算打官司都要不回来，不像北京这么正规。”阿姨的这一番话让朋友无语了。

　　劳有所得，天经地义。付出了劳动，挥洒了汗水，却拿不到报酬，实在说不过去。有报道显示，近两年在部分地区部分行业，农民工工资拖欠问题较以往有所反弹。从行业看，建筑施工业、加工制造业、电商、快递等欠薪问题多发。分析原因，这其中既有受当前经济下行压力仍然较大因素影响，实体经济困难状况尚未根本好转，用工单位日子不好过导致欠薪情况增加。也有受经营模式不稳定、片面追求市场规模扩张、劳动关系难明确等因素影响，部分新兴行业欠薪问题逐渐显现。更不容忽视的是工程建设领域项目违法发包、分包、层层转包等深层次矛盾没有得到有效解决，加之用工管理和工资支付行为不规范，欠薪顽疾久治不愈。

　　欠薪影响的不仅是农民工的家庭收入、日常生计，更会消解一家企业或是一个行业、一个地方在吸引劳动力方面的竞争力。试想，一家企业经常不按时支付工资，时间长了，还有谁愿意再来这家企业服务？一个地方不主动改善务工环境保障劳动者权益，让外来农民工遭遇欠薪还求告无门，日子久了，用脚投票的农民工们还有谁愿意再来这个地方打工？

　　如今，随着东部沿海地区一些产业的梯度转移，中西部不少地方急需劳动力的补充，尤其是需要那些在东部地区经过产业规程培训、工厂环境历练的熟练工人。与此同时，不少在东部沿海打拼多年的农民工们也渴望回乡务工，既能回归熟悉的环境，也能享受与家人团聚的欢愉。两种需求的有效对接，离不开温馨友好的务工环境，按时足额领到薪水是其中重要的一项。

　　这离不开企业的担当精神，经营确实有困难可以理解，但不能将风险转嫁给务工者，可以经协商延迟支付，但必须保证按计划足额支付。这离不开有关部门的通力协作和强力整治，对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，必须依法处罚，并进行曝光。这离不开相关制度的进一步落实，建筑施工行业工资款和工程款两条线拨付、劳务用工实名制管理等制度必须坚决推进。

　　回家过年是短暂的归程，返乡务工是更长的归程，真心希望别让欠薪影响了农民工的归程，让他们开开心心过好年，欢欢乐乐和家人长久团聚。