2017黑龙江省建三江管理局人力资源和社会保障局招聘1人公告发布。报名时间：2017年3月9日上午：8：30-11：00 下午：13：30-16：00。报名地点：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局203室。考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。黑龙江公务员考试网现将其发布如下：
2017黑龙江省建三江管理局人力资源和社会保障局招聘公告
根据工作需要，结合人力资源和社会保障局现有情况，经管理局批准，建三江人力资源和社会保障局决定，面向社会公开招聘社会化用工财务工作人员。
现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘岗位
招聘社会化用工财务人员1名。
三、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;
3. 具备良好的品行和职业道德;
4. 具备岗位所需的专业和技能条件;
5. 身体健康，热爱岗位工作;
6. 农垦建三江管理局辖区内户口。
(二)岗位条件
(三)下述人员不可报考
因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2017年3月9日上午：8：30-11：00 下午：13：30-16：00。
2、报名方式：现场报名。
按要求如实填写《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》，并进行资格审查。资格审查合格后发放准考证。
3、报名地点：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局203室。
4、报名咨询电话：0454-5791983
5、报名资料：需提供以下证件的原件及复印件
(1)毕业证;
(2)学信网学历认证报告(有效期30日内);
(3)会计从业资格证;
(4)会计初级及以上职称证;
(5)身份证;
(6)户口簿;
(7)近期免冠2寸彩色照片2张。
(二)考试
由建三江人力资源和社会保障局组织实施。
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试(卷面满分100分)
(1)笔试时间：2017年3月10日，具体时间、地点详见准考证。
(2)笔试内容：
初级会计实务(《会计基础》、《经济法》)和公文写作基础知识。
2、面试(面试满分100分)
(1)确定入围面试资格：根据笔试成绩按1:3的比例由高分到低分确定入围面试人员(笔试成绩相同则一并进入面试)。
(2)面试时间：2017年3月10日，具体时间、地点详见准考证。
(3)面试内容：结构化面试
主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、组织协调、合作共事、语言表达、专业技能、举止仪表等方面的能力。面试时间另行通知。
(4) 考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。考试总成绩保留小数点后两位。
(5)确定体检考核对象。考生的总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，按照总成绩由高到低以1:1的比例等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分录取。若面试成绩也相同，将进行面试加试。
(四)体检和考核
进入体检人员，由建三江人力资源和社会保障局组织到建三江人民医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。
考核由建三江人力资源和社会保障局组织实施。
体检或考核不合格者不予聘用。在面试合格人选中，按照考试成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，将进行电话通知。
(五)公示和聘用
经考核合格的，确定为拟聘用人选，在建三江人力资源和社会保障局办公楼进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议者，建三江人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，并报管理局人力资源和社会保障局备案。聘用人员试用期为6个月，聘用人员试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。
(六)有关待遇
按社会化用工管理，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期工资为1700元/月，转正后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定缴纳五险。
五、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
原标题：2017年建三江管理局人力资源和社会保障局公开招聘社会化用工岗位公告
建三江人力资源和社会保障局
2017年2月20日
