2017哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位招聘公告已公布，
黑龙江公务员考试网现将其发布如下：
根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位尚志市尚志中学(黑龙江省示范性高中)决定面向社会公开招聘高层次人才。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘高中教师24名，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
三、公告发布网站
哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：
http://www.hrblss.gov.cn
中国尚志网站：
http://www.shangzhi.gov.cn
四、招聘对象
(一)社会人员;
(二)应届毕业生(2015年、2016年、2017年全日制普通高校毕业生);
(三)经国家教育部认证，具有相应学历、学位的海外留学人员;
(四)符合招聘条件的其他人员。
五、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，身体健康;
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力;
4.考生年龄要求：35(含)周岁以下，年龄计算以报名日期为准;
5.学历要求为全日制统招硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，且本科必须为全日制师范院校对应专业毕业，并取得高级中学教师资格证;
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3.试用期内的公务员、参公人员、事业单位工作人员;公务员、参公人员、事业单位被辞退未满5年的人员;
4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;
5.现役军人;
6.2018年及以后毕业生。
六、招聘程序和方法
(一)报名及资格确认
本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。考生可在公告网站下载《尚志市事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，参加现场报名。现场报名时，考生需携带报名登记表一份(贴照片，另带4张近期2吋同版正面彩色免冠证件照片)、毕业证(本科、研究生)、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证或派遣证、教师资格证、二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各1份。在编人员需提供所在单位同意报考证明(加盖单位公章)。2017年毕业生暂未取得毕业证(包括学位证)的，应提供学校证明，证明中必须包含是否全日制、学历层次、所学专业、毕业时间等信息。报名考生现场签定《诚信承诺书》。
报名结束后，招聘岗位与报名合格人数不得低于1：3的比例。若达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。具体事宜见报名网站或电话通知。
领取准考证时间在中国尚志网站以通知方式发布，请考生及时关注。
报名注意事项：
1.报名时间：2017年5月22日至2017年5月28日(每天上午8：30—11：30，下午13：30—17：00);
2.报名地点：尚志市尚志中学田家炳教学楼404室
3.每名报考人员只限报一个岗位;
4.报考人员必须用第二代身份证报名;
5.咨询电话： 0451—56757565;
6.报名后的各个环节，均在中国尚志网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登陆网站查看信息，以免影响考试。
(二)考试
本次招聘，考试方式采取面试方式，由尚志市人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试方式为试讲，试讲内容为所报岗位学科现行教材。面试成绩总分为100分，未达到60分者不予聘用。试讲时间为10分钟，当场公布面试成绩，若面试成绩出现并列，则进行面试加试。
面试时间及地点详见准考证。
(三)公布成绩
面试结束第二天在中国尚志网站公布。
七、体检和考核
(一)确定体检和考核对象。依据考生成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
(二)体检
体检由尚志市人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由尚志市人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
体检不合格者不予聘用，该岗位可由尚志市教育局提出递补意见，经尚志市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照面试成绩从高分到低分依次递补。若拟递补考生面试成绩出现并列，则进行面试加试，高分者进入递补环节。
考核人员名单公布后，将不再因考生放弃考核资格或其他因素进行递补。
(三)考核
考核由尚志市人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。并对考核对象的资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注中国尚志网站通知。
八、办理试用期手续
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在中国尚志网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。
拟聘用的2017年应届高校毕业生在未取得报考岗位所需的毕业证书、学位证书的情况下，应与聘用单位的主管部门签订《聘用临时协议》，期间可到聘用单位上岗实习，待正式毕业后办理聘用手续，执行事业单位工资待遇，原实习期时间计入试用期。《聘用临时协议》包含毕业时间和实习期待遇等内容，考生如在各高校规定的毕业时间内未取得毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。
九、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由尚志市监察局全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
附件：
尚志市人力资源和社会保障局
2017年5月10日
