由县人社局和县卫计局组织对应聘人员进行考核和体检。对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号),体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。
 

　　考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，依据考试总成绩依次选岗，不按规定时间参加选岗或不服从选岗规则的考生视为自动放弃聘用资格，选岗后按照《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。
 

　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。
 

　　1、被录用人员纳入公益一类事业编制管理，享受在编在岗医务人员的相应待遇。

　　2、被录用的人员5年内不得调离本岗位。
 

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核和体检过程中被认定违纪违规的人员，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，由县招聘主管部门对其进行处理。
 

　　本公告由依安县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释与实施，未尽事宜由领导小组研究后决定。