交易银行部负责人 2人
工作职责
1.全面组织、推动、管理分行及下辖业务经营单位交易银行业务，确定分行交易银行业务的工作目标和任务，以确保分行交易银行业务有效开展。
2.设计交易银行服务产品及组合方案，确保产品组合满足市场需求。
3.开展营销协同工作，推动现金管理、新供应链金融等交易银行产品在各经营机构的应用和推广。
4.领导实施分行交易银行业务合规性管理。
5.外汇政策的管理和执行，以及协调维护当地外汇局等监管机构关系。
6.开展国际业务及国内贸易融资等业务操作授权。
7.主持本部门日常管理工作，识别并培养部门关键人才。
任职要求
1.年龄40岁(含)以下，金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历。
2.具有8年及以上金融业工作经验，5年及以上团队管理经验，具有3年及以上银行外汇业务相关工作经验。
3.深入了解外汇业务专业知识和外汇管理各项法规，掌握国际结算和融资、国内贸易融资产品及票据产品专业知识和风险控制手段等。
4.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。
5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑。
公司销售团队负责人 2人
工作职责
1.结合市场特点与业务情况，制定业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施;
2.统筹团队客户开发、维护及管理以及产品销售;
3.负责规范业务拓展与营销，确保有效风险防范于控制，实现业务健康发展。
4.负责团队日常经营管理，识别并培养人才。
任职要求
1.年龄40岁(含)以下，金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历。
2.具有5年及以上金融业工作经验，3年及以上银行市场营销工作经验。
3.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
4.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力，具有解决复杂的能力和实施执行能力，具备良好的职业操守和责任心。
5.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
公司业务客户经理 2人
工作职责
1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护、提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄40岁(含)以下，金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历。
2.具有3年(含)以上金融业工作经验，2年(含)以上银行相关专业工作经验。
3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
5.无金融从业不良记录和行为。
6.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑。
