本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取通过面试或考察、体检等方式择优聘用。取得规范化培训结业证书的住院医生和具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师作为急需紧缺专业技术人才，可直接考察聘用。
(一)面试
面试着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职务的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分不予录取。
(二)考察
按照事权划分，分别由七台河市卫健委会同七台河市人社局、勃利县卫健局、桃山区卫健局会同县区人社局对面试合格人员组织进行考察。作为急需紧缺专业技术人才可直接进行考察。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
(三)体检
根据面试成绩和考察结果从高到低按招聘岗位人数1：1的比例低依次确定参加体检人员。体检分别由市(区、县)卫健委会同市(区、县)人社局统一组织实施，体检在指定的二甲以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
(四)公示
拟聘用人员的名单将在七台河市政府网站公示，公示期为7个工作日。
(五)聘用
经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，试用期为3个月。由区(县)卫健局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
