为进一步提高农场(分公司)自然资源管护水平,解决辖区内大学生就业问题，勤得利农场(分公司)决定面向社会公开招聘资源管理员，特制定此方案：
一、招聘原则
1.公开、平等、公正原则;
2.公平竞争、择优录取原则;
3.能岗匹配原则，即选择适合本招聘岗位的人才;
4.业务能力与综合素质并重原则。
二、招聘条件
1.本人或父、母户籍在勤得利农场的居民，身体健康，年龄35周岁以下(1984年4月以后出生)，第一学历为全日制大专以上毕业生。
2.无司法机关立案侦查或纪检、监察机关立案审查的;无公安机关治安处罚的、无检察机关依法做出不起诉决定或者人民法院依法做出有罪判决但免于刑事处罚的，无司法机关依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)等违纪(受影响处分期限制的)、违法犯罪行为的。
三、招聘岗位及职责
招聘岗位：资源管理员(技术员)
岗位职责：负责所属责任区域内的各类资源日常管护、保护发展、规划上报工作，对破坏资源行为及时上报业务部门，并配合相关执法部门进行制止等相关工作。
四、招聘程序与办法
公开招聘程序为：报名、资格审查、笔试、演讲及民主评价、党委会(总经理办公会)研究后聘任或任命。
(一)报名
符合招聘条件人员参加报名，报名时携带本人身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件、学历认证(网上查询打印)、公安机关开具无违法犯罪证明、近期免冠蓝底一寸照片2张，于4月23日至4月27日到分公司人力资源部(机关办公楼三楼西侧315室)报名。
联系电话：0454-5798056 0454-5798386
联系人：孙洪杰 樊庆华 陈艳玲 朱宏宇
(二)资格审查
组织部(人力资源部)、纪委、派出所对报名人员进行资格审查和材料原件复审，复审合格人员参加考试。
资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，取消资格。审查后确定合格人员名单并公示。
(三)笔试
1、笔试采取闭卷形式，满分100分。
2、笔试内容为与其岗位职责相关的综合知识及时事政治内容。
3、报名资格审查通过后发放复习材料。
4、笔试成绩低于60分者，不参加演讲及民主评价。
(四)演讲及民主评价
按照招聘岗位从高分到低分确定参加演讲及民主评价的人选并公示。应聘者进行演讲，时间不超过4分钟，演讲顺序按抽签确定。演讲结束后进行民主评价(满分30分)。
(五)专业及学历加分
对具有农业、农机、林业、草原生态管理、湿地生态学等与自然资源专业相关的毕业生给予专业加10分，第一学历本科给予学历加10分。加分取其中一项，不能重复计算。
(六)党委会(总经理办公会)研究
根据笔试、演讲及民主评价、专业加分项构成综合评分，综合评分总分100分，其中笔试占60分，演讲及民主评价占30分，专业加分项占10分。根据总评分从高到低确定拟聘用人选并公示。
召开党委会(总经理办公会)票决确定拟聘人选。
按有关规定签发聘任、任免文件，履行聘任手续，资源管理员待遇参照管理区技术员工资标准执行，试用期6个月，试用期内无津贴和绩效薪金，月薪按基薪标准的80%执行。
五、纪律要求
(一)参加公开招聘报名人员要正确对待竞争，严禁搞串联、拉选票等非组织活动。一经发现，取消其参与资格。
(二)参与公开招聘工作人员要坚持原则，秉公办事，严守工作纪律。如违反相关规定给予组织处理或纪律处分。
六、时间安排
2019年4月23日至27日受理报名、资格审查并公示。笔试及演讲时间由组织部(人力资源部)另行通知。
黑龙江省勤得利农场
黑龙江北大荒农业股份有限公司勤得利分公司
2019年4月20日
