北安市城市管理综合执法局于2019年6月14日面向社会公开招聘协管队员30名。经过笔试、体能、面试已招录22名，尚有8名未招满。经市政府研究同意，现面向社会公开补招转业军人8名，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件，公开报考程序，公开考试结果和公开录用名单制度，通过考试与考核，把符合条件、素质良好的转业军人招聘到城管执法局，协助城管执法人员从事城市管理工作。
二、招聘岗位职责及计划
(一)岗位职责
协管不具备执法主体资格，其主要职能是：协助城管执法队员进行日常街路巡查、宣传城管法规、制止城市管理方面的违法违规行为;协助行政管理、行政事务、技术保障;积极参加抢险救灾、服务群众;以及完成城管执法局交办的其他工作任务。
(二)招聘计划
本次补招转业军人8名。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神。
2、具有北安市行政区划内地方户籍。
3、年满18周岁的男性复员转业军人。
4、身体健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾、身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志。
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)有反对四项基本原则言行的;
(2)受过治安处罚或刑事处罚的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4)道德败坏，有赌博、吸毒等不良行为的;
(5)本人或直系血亲正在参与邪教组织非法活动的;
(6)直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国(境)外或国内从事危害国家安全活动，本人与其划不清界限的;
(7)在原工作单位受过党纪政纪处理的。
四、招聘程序
(一)报名
1、采取现场报名的方式，报名时本人须携带身份证、驾驶证、户口簿、毕业证或复员退伍军人复员证原件及复印件一式一份，近期2寸同版篮底免冠照片2张。填写《北安市城市管理综合执法局招聘协管报名资格审查表》一式一份。具备特长的，需提供等级证书、立功受奖荣誉证书或其他凭证。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。
2、报名时间：2019年 7月17日至2019年7月19日
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00
3、报名地点：城管局4楼行政办
4、资格审查：资格审查由招聘办公室组织审查。
5、联系电话：6426936
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试。考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行，分值按5:2:3比例分配。
1、笔试。闭卷考试，考试内容为公共基础知识，满分100分。
2、体能测试。测试内容为1000米跑。参照《2019年黑龙江省公务员录用考试公检法司体能测试标准》，合格标准为≤4'35"。(1000米跑小于或等于4分35秒的得20分;4分36秒—5分的得18分;5分1秒—5分35秒的得15分;5分36秒—6分的得12分;6分1少—6分35秒的得9分;无成绩的记0分)
3、面试。主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等，满分100分。
(三)体检
面试结束后，合格者中由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检录用通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格。
体检费用按照医院的标准由考生自行承担。
(四)政审
用人单位负责对体检合格者进行政审。通过对公安、法院、社区、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、征信度等方面的表现。政审中不符合条件的，不予录用。
(五)公示与聘用
通过考核确定拟聘人选，经北安市城市管理综合执法局协管公开招聘工作领导小组研究同意后，将考核结果对外公示，公示时间为3个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。
(六)培训
城管局负责对聘用人员进行岗前培训，培训合格后确定工作岗位。
五、用工性质和聘用期待遇
(一)招聘人员实行合同管理，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。考核不合格，终止合同。
(二)聘用人员执行合同工资，月工资按照辅警工资执行。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。
(三)聘用的协管按国家有关规定统一配发服装、标志。
六、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
北安市城市管理综合执法局
2019年7月16日
