2020年国考公告暂未发布，而国考对大家的考验不仅体现在战场上，而是从报名时候就已经开始，因为选好一个职位就意味着成功了一半。

选职位的第一要务就是细看职位表，职位表按照字母顺序从左至右排列，每一列都包含着很重要的信息，大致有部门信息、职位信息、要求条件三大类。今天，我们来看看国考如何选岗可以提高上岸几率。

　　一、可选择限制条件多的岗位

公务员考试竞争大，那么你就避免热门岗位，那么如何避免呢，建议尽量不去报三不限的职位，不去报考门槛不高的职位，尽量选择限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制等等。

截自2019年国考职位表

　　查看近几年的国考中，竞争激烈的几大职位，一般都是不限专业的（职位相对较少，所以竞争激烈），为提高成功几率，大家尽量报考符合本专业的职位。

　　2017-2019 年国考有无专业要求一览

　　二、尽量避开只招一个人的岗位

公务员考试7分靠努力，3分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个无敌学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数差距还是挺大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

截自2019年国考职位表

　　三、工作地偏远的岗位酌情考虑

还有一类职位报考人数比较少，竞争率低，就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。

截自2019年国考职位表

提醒：报名期间，会公布每个招考部门的联系电话或咨询电话，大家如对职位有疑义，或要咨询自己是否可以报考，可以和所报单位沟通。