2020黑龙江齐齐哈尔龙江县“丰羽计划”人才引进公告(38人)

2020-08-18 黑龙江公务员考试网

   2020黑龙江齐齐哈尔龙江县“丰羽计划”人才引进公告已公布,黑龙江齐齐哈尔龙江县“丰羽计划”人才引进38人,报名人员于2020年8月17日至2020年8月24日进行报名。更多招考可以关注黑龙江公务员资讯网公众号,微信号hljgwyorg黑龙江公务员考试网现将具体内容公布如下:

2020黑龙江齐齐哈尔龙江县“丰羽计划”人才引进公告

  为落实《龙江县深化人才发展体制机制改革工作方案》(龙发〔2020〕7号)有关内容,依据《2020年龙江县重点产业人才引进“丰羽计划”实施意见》(龙人组发〔2020〕1号),现将2020年龙江县“丰羽计划”人才引进具体事宜公布如下:

  一、引进数量

  引进优秀高校毕业生38名。

  二、引进方式

  以财政全额拨款事业编制和企业(电商)薪资待遇为主要招引要素,按照“事业引进,企业(电商)使用”思路,县人才办组织相关企业(电商)采取市场化方式引进急需人才,引进人才编制直接落入县机构编制数据服务中心(周转编),引进人才在企业(电商)服务5年,5年期满,服务企业(电商)业绩考核合格的,可选择放弃编制留在企业(电商)服务,或选择编制回到事业单位工作。

  三、引进条件

  (一)普通全日制统招本科及以上学历;定向培养、委托培养的应届本科生、研究生不列入选聘范围;

  (二)年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

  (三)具体岗位名称及专业要求详见《2020年龙江县重点产业人才需求岗位一览表》(附件2);

  (四)具有专业相关领域从业经历的优先,急需紧缺专业和高技能人才可适当放宽引进条件;

  (五)以下人员不得报名:截至报名结束时,已被齐齐哈尔市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的,曾违反法律、法规等规定的,在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的,构成回避关系的,其他不适宜聘用的。

  四、报名和录用

  (一)网上报名。报名人员于2020年8月17日至2020年8月24日登录“齐聚英才”、“龙江微党建”公众号,须仔细阅读《选聘简章》,下载并如实填写《龙江县重点产业人才引进“丰羽计划”报名登记表》(附件1),提交本人的有关信息和材料(本人身份证正反面、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、岗位要求资格证书等材料电子版扫描件),报名材料传入邮箱:ljzzbrcb@163.com。

  (二)资格审查。资格初审由县人才办和用人企业(电商)共同组织实施,主要审查报名人员填写的信息及提交的材料是否符合报考资格条件,并将初审结果电话告知本人。资格审查工作将贯穿选聘工作全过程,报考人员凡提供虚假报名信息、材料或有隐瞒情况及其他欺骗组织行为的,一经发现,即取消报考资格,责任由报名人员自行承担。

  (三)组织面谈。重点考察考生的报考动机、履行岗位职责所要求的基本素质和能力、现场应变能力及岗位稳定性等。

  (四)组织考察。选聘工作领导小组根据面谈结果按照1:1的比例确定拟考察人选,面谈成绩低于60分的考生,不列为考察对象人选。对入围人选进行考察并审核档案,深入了解人选的成长经历、德才素质、人格类型和学习工作表现等。

  (五)体检公示。对考察合格人员组织体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检合格人员在一定范围内进行公示,公示期间,对反映有严重问题并查有实据的,取消资格。拟聘用人选自愿放弃的,须在公示前提出,之后放弃资格的,将记入拟聘用人选诚信档案。

  (六)签订协议。公示无异议的,引进人才与服务企业(电商)签订劳动合同,同时,与县人才办签订就业协议,约定岗位职责、工作期限、工资待遇、以及需要约定的相关事宜。

  五、管理服务

  (一)经企业(电商)聘用的,可按照《龙江县人才公寓使用管理实施细则》规定,符合入住条件可申请人才公寓,享受入住人才公寓待遇。

  (二)在企业(电商)服务期内,因企业(电商)经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的,县人才办可按协议提前接收回到事业单位工作。引进人才在工作中违反企业(电商)劳动就业协议或单方解除劳动合同的,县人才办将解除就业协议及事业编制(周转编)。

  (三)在企业(电商)服务期间,日常管理以企业(电商主管部门)为主,同时由企业(电商)主管部门按程序对引进人才进行年度考核,结果报县人才办备案,县人才办对年度考核不合格者,解除就业协议及事业编制(周转编)。

  (四)在企业(电商)服务期满后,对引进人才进行综合考核,结合人才在企业(电商)工作期间业绩表现及年度考核等情况,确定考核档次,对综合考核结果达到合格以上档次的人才,可根据本人意愿和岗位需求安排到事业单位工作,落实事业编制(如果人才所承担项目或从事工作确未结束的,经三方协商一致可以先在事业单位落实编制,继续在企业、电商服务),也可继续留在企业(电商)工作,由企业(电商)办理相关手续。

  六、薪资待遇

  (一)服务期内,企业(电商)负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇,并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业(电商)引进相应层次人才工资水平发放,同时享受企业(电商)其他合法待遇。

  (二)服务期内,企业(电商)引进人才享受国家、省、市、县各级出台的企业人才相关政策。吸纳高校毕业生就业和开展职业技能提升培训的企业(电商),享受相应政策性补助。

  (三)服务期内,企业(电商)引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化,作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务企业(电商)期满回到事业单位工作的,在同等条件下,优先聘任相应专业技术职务,并按照事业单位有关规定兑现相关待遇及持续缴纳社会保险。

  联系人:张立臣

  联系电话: 0452-5831393

  本公告由龙江县人才工作领导小组办公室负责解释

  附件:





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