按照《中共大兴安岭地委办公室、大兴安岭地区行署办公室关于印发<大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法>的通知》(大办文〔2019〕67号)文件精神，经地区事业单位招聘工作领导小组同意，面向大兴安岭地区公开招聘事业单位工作人员15名。现就有关事项通知如下：
一、招聘计划
面向大兴安岭地区公开招聘事业单位工作人员，具体岗位、人数及相关要求详见《2020年大兴安岭广播电视台公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。
二、招聘人员条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，有良好的政治素质和职业道德素质;
(二)本人或父母具有大兴安岭地区户籍;
(三)统招本科及以上学历(具有教育部门学历证书电子注册备案表)，所学专业以毕业证为准;
(四)具有正常履行职责的身体条件，年龄在35周岁以下(1984年8月25日及以后出生);
(五)主持人岗位要求五官端正，仪态端庄，形象气质好;
有下列情形之一的，不得报考：
(一)在各类招考过程中被认定为作弊等违反考试纪律行为的;
(二)曾受刑事处罚、治安处罚的人员和曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(四)法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过大兴安岭日报、大兴安岭广播电视台等媒体公开发布招聘信息。
(二)报名及资格确认
1、报名及资格确认采取现场报名、现场资格审查的方式进行。时间：2020年8月26日—9月4日上午(8:30—11:30)，下午(14:00—17：00)，地点：大兴安岭广播电视台四楼410室、411室。
报名人员携带以下材料进行现场资格确认：本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件(一律用A4纸张复印)各一份，《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印);有工作单位的在职人员需提供所在单位或主管部门(组织或人社部门)同意报考证明材料，需主管领导签字并加盖公章;本人近期1寸蓝底同版免冠照片3张，(背面标注姓名);提前到大兴安岭广播电视台网站：http://dxal.gov.cn/gbdst/ 下载填写《2020年大兴安岭广播电视台公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)1份，同时上报电子版(邮箱：dgtzzcggyx@126.com)。如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，取消其报考资格。
2、每人仅限报1个招聘岗位。本次招聘笔试不设置开考比例。
3、资格审核通过的人员请于2020年9月17日-18日上午(8:30—11:30)，下午(14：00—17：00)到大兴安岭广播电视台四楼410室、411室领取准考证。如领取准考证日期发生变化，另行通知。
(三)考试形式
采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据笔试成绩，按照面试人数与招聘人数3：1比例确定参加面试人员，末位出现并列的相应增加进入面试人选，达不到比例的，由大兴安岭广播电视台公开招聘工作领导小组研究确定进入面试人员比例。已进入面试人员因事缺考，则按照笔试总分顺序自动递补。
1、笔试形式：考试内容包括《公共基础知识》、《申论》一套卷，满分100分。笔试成绩公示时间为3个工作日。
2、面试形式：现场打分，现场公布成绩，面试成绩公示时间为3个工作日。聘请公证处现场依法监督，确保面试真实合法有效。
①大型高清摄像机摄像人员岗位、电气工程师及自动化岗位、财务岗位采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。
②数字媒体编辑岗位和广播电视技术人员岗位面试采取结构化面谈的形式和实行上机操作等形式进行。上机操作内容包括《广播电视节目制作相关软件》，由专家评委封闭出3套试题，由考生现场抽取一套试卷，进行现场答辩或操作，时间为60分钟。按成绩排名择优录取。
③《民生零距离》节目男主持人岗位和电视节目主持人岗位进行试镜演播。由相关专家评委封闭拟出试镜演播题目，主要考察考生的播音基础素质和专业水平。由于主持人岗位的特殊性，参加笔试者全部进入面试,按成绩排名择优录取。
3、成绩计算：
主持人岗位由于其岗位的特殊性质，按照考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;
其它岗位按照考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
4、考试费用：根据黑价联〔2017〕51号文件规定，笔试每人每科45元，面试不收费。
5、考试时间及地点：笔试时间为2020年9月26日，地点以准考证为准，面试考试时间、地点另行通知。
6、成绩发布：笔试、面试结束后在大兴安岭广播电视台网站：http://dxal.gov.cn/gbdst/ 和微信公众平台：dxalgbdst公布考试成绩及排名情况。
(四)体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，从高到低，确定体检人员(若笔试和面试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先录取)，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，由大兴安岭广播电视台统一组织。体检合格者，由台公开招聘工作人员领导小组组织考察，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况，进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考察不合格及报考信息失真者不予录用。
(五)公示与聘用
1、按照考试成绩、体检、考核合格的应聘人员，录用人员名单在大兴安岭广播电视台网站公示7个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由受聘人员与本单位签订聘用合同，确定人事关系，明确违约责任和相关要求。
已被确定录用的人员，如因事不能到岗工作，则按照总分顺序依次递补录用。
2、大兴安岭广播电视台公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用。
3、工作人员录取后必须服从组织分配，最低服务年限5年(含试用期)。
未尽事宜由大兴安岭广播电视台事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。
咨询电话0457-2125484 0457-2712587
联系人：孙铭 冯庆龙
大兴安岭广播电视台事业单位公开招聘工作领导小组
2020年8月25日
附 件
