为深入实施“人才强县”战略，引进优秀教育人才资源，解决短缺学科急需人才，推动全县教育事业持续健康发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》相关规定，现公开招聘中小学教师、幼儿园教师，公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则。
二、招聘岗位及名额
招聘中小学教师26人。其中高中9人：物理1人，生物1人，思想品德2人，历史2人，地理2人，信息技术1人。
初中7人：化学1人，历史1人，地理1人，物理2人、数学1人、语文1人。
小学10人：语文数学9人，英语1人。
招聘幼儿园教师22名，财务人员1名。
三、招聘对象、方式和条件
（一）招聘对象及方式。
招聘中小学教师面向全社会通过笔试面试形式招聘统招应往届本科及以上毕业生。
招聘幼儿园教师面向友谊县(含红兴隆局直)户籍和生源地，通过笔试面试形式公开招聘应往届国家统招幼儿师范毕业（中专）及其以上学历，其他类毕业生要求统招大专以上学历。
招聘幼儿园财务人员面向友谊县(含红兴隆局直)户籍和生源地，通过笔试面试形式公开招聘具有统招大专以上学历会计专业应往届毕业生。
（二）招聘条件。
1.遵守中华人民共和国宪法、法律，行为端正；
2.中小学教师招聘年龄不超过35周岁，即1985年9月1日（含）以后出生；幼儿园教师、财务人员招聘年龄为不超过30周岁，即1990年9月1日（含）以后出生；
3.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能胜任拟聘岗位的教育教学工作任务；
4.具有拟聘岗位的教师资格（以教师资格证为准）, 对2019年以后已经取得《教师资格考试合格证明》受疫情影响没有认定《教师资格证》的考生，可以用《教师资格考试合格证明》暂代《教师资格证》报名考试，教师资格认定工作开始后，再向用人单位补交《教师资格证》；
5.思想品德、历史、地理教师岗位报名人数达不到招聘报名比例时，高考时文史类考生具有改学科意愿且单科成绩在及格以上的可以申报，报名时请提供专业部门提供的高考成绩。信息技术教师岗位报名人数达不到招聘报名比例时，高考时理工类考生具有改学科意愿的可以申报。
下列人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚人员或受行政处罚拘留人员和曾被开除公职的人员；
2.在各类招考过程中出现违规违纪且正在禁考期内的；
3.友谊县域内在编教师不列入此次公开招聘范围；
4.有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）发布公告。
2020年9月16日起在友谊县政府网站、友谊县电视台发布招聘公告。
（二）报名时间、报名方式及资格确认。
1.报名时间： 2020年9月16日至9月23日下午16：00时止。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行。具体报名要求详见《友谊县2020年公开招聘中小学教师网络报名须知（第二批次）》（附件5）、《友谊县2020年公开招聘幼儿园教师网络报名须知》（附件6）。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消考试资格。
3.资格审查。报名结束后，由友谊县公开招聘教师考试工作领导小组组织纪委监委和人社等部门对考生进行资格审查。资格审查(初审)结果将在友谊县政府网站适时公布，请考生关注。资格审查后确认符合条件的核发《准考证》。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。考生报名总数达不到1︰3比例的，经招聘教师领导小组研究决定可降低比例。
（三）笔试、面试。
（1）报考中小学教师岗位考生笔试时间为2020年9月27日，具体时间地点以《准考证》为准。按照高考程度进行命题。考试内容为报考学科现行教材，笔试时间为2个小时，满分为100分，笔试成绩达不到60分者不能进入面试。笔试成绩由高分到低分按招聘人数的1：3比例确定面试人员，最后一名出现并列同时进入面试环节。个别学科进入面试人数达不到1：3比例的经招聘领导小组研究同意可降低比例。
面试时间另行通知，以公告为准。面试采取说课和答辩的形式，说课内容为报考学科现行教材，面试当天抽取说课和答辩内容，指定时间、地点备课，满分为说课70分，答辩30分，总成绩低于60分者不予聘用。备课时间30分钟，说课时间8-10分钟，答辩时间2-3分钟，说课和答辩同时进行，面试顺序当场抽签决定，因面试缺考出现空缺，而导致实际面试人数低于规定要求比例，仍为有效比例，面试正常进行。
（2）报考幼儿园教师、财务人员考生笔试时间为2020年9月27日，具体时间地点以《准考证》为准。报考幼儿园教师笔试内容为《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》和2016年版《幼儿园工作规程》，报考财务人员笔试内容为财会内容。笔试时间为2小时，满分为100分。参加面试人数，根据笔试结果确定,笔试成绩达不到60分者不能进入面试。
面试时间另行通知，以公告为准。报考幼儿园教师面试内容为新版的人民教育出版社出版教材大班五个领域中选择，面试当天指定内容、指定时间、指定地点准备，满分为100分。面试顺序当场抽签决定。面试成绩低于60分者不能进入下一环节。
①命题唱歌（15分）:幼儿歌曲一首，准备时间15分钟；
②命题弹奏（15分）:幼儿歌谱一首，准备时间15分钟；
③命题故事（15分）:幼儿故事一个，准备时间30分钟；
④命题舞蹈（15分）:幼儿歌曲一首，准备时间30分钟；
⑤命题绘画（15分）:幼儿绘画主题一个，绘画时间30分钟；
⑥命题说课（25分）:准备时间30分钟，说课不超过5分钟。
报考财务人员面试内容为现场答辩，满分为100分。面试顺序当场抽签决定。面试成绩低于60分者不能进入下一环节。
（四）考核。
报考中小学教师岗位考核总成绩（总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%）由高到低按招聘岗位1：1的比例确定考核人员，若总成绩出现并列（达到招考学科名额最后一名并列），按面试成绩高低确定考核人员。报考物理、历史、地理教师岗位者，按总成绩由高到低，先录用高中教师岗位，再录用初中教师岗位。
报考幼儿园教师、财务人员岗位考核总成绩（总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%）按招聘岗位1：1的比例由高到低确定考核人员，若总成绩出现并列，按面试成绩高低确定考核人员，若面试成绩并列，并列人员重新面试，评委重新打分，按重新面试成绩由高到低确定考核人员。
（五）体检和政审。
报考中小学教师岗位体检和政审项目及标准参照国家招考公务员的体检和政审项目及标准进行；报考幼儿园教师岗位体检和政审项目及标准参照国家招考幼儿园教师体检和政审项目及标准进行，报考幼儿园财务人员岗位体检和政审项目及标准根据报考公务员的体检和政审项目及标准进行。体检费用自理。体检或政审不合格人员不予聘用，依据总成绩由高到低重新确定体检政审对象。
（六）公示和试用期。
体检和政审合格后，确定各学科拟聘用人员名单，在县政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由用人单位与被聘人员共同签定劳动合同，由用人单位与相关部门进行录用手续和落实编制；公示期有异议，经调查核实不适合聘用的，取消聘用资格，出现空缺，按总成绩依次递补。聘用人员试用期为一年，对试用期考核不合格者，取消录用资格和编制。
（七）办理聘用手续及违约责任。
新被聘用的教师，持毕业证、教师资格证、报到证、毕业生档案与学校签订聘用合同书（合同期限为8年。其中均包含一年试用期。在合同期限内不允许被聘用人员调离友谊县教育系统以外岗位工作，否则按照违约处理，不予提供本人档案及相关调档手续），试用期不合格者，取消聘用。一年试用期满合格后,根据用人单位事业单位机构性质到编制、人社部门办理相关手续。
六、工资待遇
报考人员一经聘用，享受事业单位规定的工资福利待遇。
七、未尽事宜最终解释权归招聘教师考试工作领导小组。
咨询电话：0469—5821995（工作时间）。
附 件：
友谊县公开招聘教师考试工作领导小组
2020年9月16日
