为加强社区卫生服务机构人才队伍建设，提升基层卫生服务能力，依据市卫生计生委、财政局、人社局、编委办、公安局《关于全市社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员实施方案》(哈卫联发【2018】11号)和哈尔滨市卫生健康委等五部门关于转发黑龙江省卫生健康委等五部门《关于全省社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员补充意见的通知》(哈卫函【2019】308号)文件要求，结合我县实际，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。
二、招聘数量
2020年我县三家社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员8名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2020年哈尔滨市社区卫生服务中心招聘需求统计表》。
三、报名时间及地址
报名时间：2020年10月15日—2020年10月22日(工作日期间受理报名)上午8:30-11:00，下午：1:30-4:30
报名地点：宾县政府楼221室
四、招聘对象及专业要求
招聘对象为省内、外专科及以上学历的执业医师。本次招聘的专业分别是中医、医学影像、临床医学或全科医学、检验 (不含本县各医疗卫生单位在编人员及拟落编到乡镇卫生院的医学定向生、农村大学生)。
五、招聘单位及方式
招聘单位范围为我县三个社区卫生服务中心。按分配计划，完成年度招聘任务。以县为单位，实行公开报名，进行资格审查。审查合格后报市卫生健康委复审，复审合格后，由县通过考试或考察、体检等方式择优聘用。取得规范化培训结业证书的住院医生和具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师作为急需紧缺专业技术人才，可直接考察聘用。
六、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层;
3.年龄40周岁以下(1980年10月15日以后出生)，符合身体检查的各项要求;
4.应、往届专科及以上学历毕业生，具备招聘岗位所需的专业条件，取得《中华人民共和国医师资格证书》;
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
七、招聘程序和方法
(一)组织公开招聘
1.报名时间：以发布公告确定的时间为准。
2.报名地点：县卫生健康局人事股。
3.报考人员只限报一个岗位;
4.报考人员必须用第二代身份证报名;
5.咨询电话：0451—57915776;
6.县卫健局和人社局负责组织资格审查工作，资格审查工作贯穿招聘整个过程。审查合格人员报市卫生健康委复审，复审合格后，由县卫生健康局负责组织考试。
(二)考试
本次招聘，笔试及面试均由宾县卫健局负责组织实施。
1.笔试
(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值：笔试为一套考卷，科目包括综合知识和专业知识，共计100分。其中：综合知识满分为30分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力;专业知识满分为70分，主要考察考生对所报岗位所需专业知识的掌握程度，考试时间为150分钟。
(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录宾县政府网站查询。
2.面试
(1)进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试;既达不到比例又达不到合格线的取消或缩减此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。
进入面试人员名单将在宾县政府网站上公布3个工作日，面试时间及地点请关注宾县政府网站通知。
(2)面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
3.公布总成绩
面试后，将考生的考试总成绩〔笔试成绩×60%+面试成绩×40%〕于面试结束一周内在宾县政府网站公布。
(三)体格检查。
宾县卫生健康局负责组织拟聘用人员进行体格检查，健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
(四)公示和办理聘用。
体检合格后，在市卫生健康委、宾县政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议的 ，由我县负责办理聘用手续，汇总上报市卫生健康委，由市卫生健康委报省卫生健康委备案。
八、相关待遇及管理
(一)由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年。合同一式二份，用人单位和受聘人员各执一份。应聘人员需提供《中华人民共和国医师资格证书》和学历证明。作为急需紧缺专业技术人才，应聘人员还需提供经省级卫生健康行政部门或省级中医药管理局颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》。应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责，否则取消资格，并承担相应责任。
(二)新聘用人员实行试用期制度。试用期为3个月。由县卫健局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人员工资待遇。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入不低于6万元，本科学历的年收入不低于5万元，专科学历的年收入不低于4万元，依法享受各项社会保险待遇。
(四)聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定，将聘用人员户口落至用工单位所在的行政区，由县公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。
(五)聘用人员注册类别和编制管理。
1.凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书或经过培训取得全科医学转岗培训合格证书或全科医学规范化培训合格证书的，可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业，并可加注相应类别的其他专业;3年聘用期满，经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理;用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。
2.聘用人员3年聘用期满，未取得全科医学专业医师资格证书的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。
(六)急需紧缺专业技术人才待遇。
1.直接考察通过的规范化培训住院医师聘用到用工单位社区卫生服务中心的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。
2.直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师，符合条件的可按照相关规定申报破格晋升“基层”高级职称，不占各单位高级岗位总量。
九、经费保障
招聘人员所需资金，由省和县级财政依据各地计划内实际聘用人数，按照专科学历每人每年4万元、本科学历每人每年5万元、研究生及以上学历每人每年6万元的标准给予补助，补助期限为3年，按照4:6比例分级负担，用人单位为聘用人员按比例缴纳的各种险金等福利所需资金由县级财政承担。
县卫生健康局会同县人社局制定招聘实施方案，组织人员报名、资格审查、考试或考察、考核、签订劳动合同，并按照政策积极协调相关部门解决聘用人员工资兑现、津贴补助、职称评聘、保险等政策待遇。县财政局负责落实补助资金和招聘工作所需经费。县编办负责为取得全科医学专业医师执业资格的聘用人员落实编制。县公安局负责办理聘用人员落户工作。
本次招聘工作由县卫生健康局组织实施，招聘过程材料需报人社局备案，包括资格审核、进入面试人员名单、拟聘人员公示名单、聘用人员年度考核材料等，为三年后聘用人员签订聘用合同、办理落编手续提供依据。
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