2021年国家公务员考试笔试成绩将于2021年1月发布,近期,不断有考生咨询关于2021国考面试的时间,其实官方早已给出答案啦——
(截自:2021年国考报考指南)
确认了面试的时间,接下来就是确认面试怎么考了!
在国家公务员面试中,结构化面试长期占据主导地位,也是国考大部分系统所采用的面试形式。2018年国考面试中税务系统率先在结构化面试的基础上,采用了新面试形式——结构化面试,并且该形式可能成为未来主流面试形式。
不过,我们可以确定的是:无论未来仍旧以结构化面试为主,还是用结构化小组面试替代结构化面试,结构化面试都是必须掌握的基础。
结构化面试是什么
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试特点
(一) 考题规范化
1、考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2、对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3、有统一的评分标准和评分量表。
(二) 考官规范化
1、考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2、问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;
3、考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。4、考官衣装要得体。
(三) 考务规范化
1、统一严格的考试组织管理;
2、统一的面试程序;
3、每个应试者面试总时间相同,一般为题目数×5分钟。
结构化面试流程
结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的,每个人都要经过抽签、候考、答题和候分的环节。
参加完国考和省考的小伙伴,等分数的这段时间不如先学学面试!
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