2021黑龙江省考行测题库精选720题(67-69)

2021-03-30 黑龙江公务员考试网

  黑龙江公务员考试行测科目经过多年的发展变化,考试内容日趋稳定,已经形成了完整、系统的体系。试题涉及知识面广泛,考查的知识点繁多,包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。近年来,试题的综合性和灵活性逐渐加强,重点测查应试者的思维能力,这不仅要求应试者对各个学科的基础知识有深刻的认识,还要能利用其中的原理和技巧,分析、解决各类问题。省考竞争势必更加激烈,提醒考生一定要安心备考,需要复习教材的考生可参考2022年黑龙江公务员考试教程点击订购)备考。黑龙江省考竞争激烈,行测125题,120分钟答题时间,这就需要我们在答题时提高速度,拔高正确率。为此,黑龙江公务员考试网为考生准备了每日一练,帮助考生寻找题感。

题型/题量 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年
常识判断 20 20/20/20 20/20/20 20/20/20 20/20/20
言语理解与表达 40 40/35/35 40/30/35 40/30/35 40/30/30
数量关系 15 15/10/15 15/15/15 15/10/10 15/15/15
判断推理 35 35/35/35 35/35/35 35/35/35 35/35/35
资料分析 15 20/20/20 20/20/20 20/20/20 20/20/20
题量合计 125 130/120/125 130/120/125 130/115/120 130/120/120

  接下来完成1--3题!  
  
  1.有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,  甲预测说:我无论如何也成不了科学家。乙预测说:丙将来要做逻辑学家。丙预测说:丁不会成为音乐家。丁预测说:乙成不了天文学家。事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。
  那么,这四位朋友都是什么“家”呢?(  )
  A.乙是逻辑学家,丁是天文学家, 甲是科学家,丙是音乐家
  B.甲是逻辑学家, 乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家
  C.丙是逻辑学家, 甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家
  D.丁是逻辑学家,丙是天文学家, 乙是科学家,甲是音乐家

  2.美国著名的智囊公司—兰德公司花费了20年的时间跟踪世界500家大公司,发现百年长生不衰的企业具有一个共同的特征,就是树立了超越利润的社会目标,不以利润为唯一追求目标。
  从这段文字可以推出(  )。
  A.百年企业都不追求利润
  B.百年企业不追求最大利润
  C.企业价值观中最主要的、最核心的是企业的利润观
  D.树立超越利润最大化的价值观是百年企业的精神文化基础

  3.绝大部分优秀员工具有良好的工作技能,绝大部分优秀员工在工作中取得过成绩,而所有在工作中取得过成绩的员工都是勤奋的。
  由此可以推出(  )。
  A.大部分勤奋的员工具有良好的工作技能
  B.某些具有良好工作技能的员工是勤奋的
  C.所有优秀的员工都是勤奋的
  D.某些不具有良好工作技能的员工也在工作中取得过成绩
 

 
  黑龙江公务员考试网参考与解析
 
  1.答案: B
  解析:
  第一步:找突破口
  乙预测丙将来要做逻辑学家,而事实上只有逻辑学家预测对了,如果丙是逻辑学家,那么乙的预测是对的,丙的预测也是对的,这与“只有逻辑学家预测对了”不相符,因此乙、丙的话都是假的,即乙、丙都不是逻辑学家。
  第二步:看其他的话,结合选项得出答案
  由丙的话为假,可推知丁是音乐家。由乙、丙都不是逻辑学家,丁是音乐家,可知逻辑学家是甲。因为丁不是逻辑学家,故丁的话也为假,可推知乙是天文学家,丙则是科学家。综上分析,四人的身份分别为甲是逻辑学家、乙是天文学家、丙是科学家、丁是音乐家。故正确答案为B。

  2.答案: D
  解析:
  第一步:抓住题干的中心思想
  题干描述了百年企业的特征:>树立超越利润的社会目标,不以利润为唯一追求目标。
  第二步:根据题干判断正确选项
  题干中说“不以利润为唯一追求目标”并不意味着不追求利润,同样,也不意味着不追求最大利润,A、B错误。题干中说“树立了超越利润的社会目标”意味着企业价值观中最核心的是超越利润的社会目标,C错误。由题干中“就是树立了超越利润的社会目标,不以利润为唯一追求目标。 ”可知百年企业的特征是树立了超越利润的价值观,D正确。故正确答案为D。

  3.答案: B
  解析: 因为绝大部分优秀员工都取得过成绩,而取得过成绩的员工都是勤奋的,说明绝大部分优秀员工都是勤奋的,不是所有,C项错误。绝大部分优秀员工具有良好的工作技能,说明有的优秀员工既具有良好的工作技能又是勤奋的,B项正确。勤奋推不出取得过成绩,取得过成绩也推不出优秀员工,所以A项无从推出。D项,不具有良好工作技能的可能是优秀员工,但是这些人也不一定取得过成绩,所以无从推出。

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