2021中央机关及其直属机构补充录用公务员公告已发布，报名时间：
2021年5月16日8:00至5月18日18:00。以下为报名入口，
黑龙江公务员考试网小编提醒符合补录条件的考生提前备考面试，合理安排备考计划!
2021年国家公务员考试补录录用报名入口
（
5月16日8:00至5月18日18:00）
（点击进入）
2021年5月16日8:00至5月18日18:00期间，报考人员通过报名时的用户名和密码登录“专题网站”，填报申请调剂的相关信息。报考人员需要咨询拟调剂职位专业、学历、学位等资格条件信息时，请直接与招录机关联系。在提交调剂申请时间结束之前，报考人员可以更改申请调剂的职位。
非网上报名的报考人员参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在2021年5月18日18:00前提交书面调剂申请。
考情考务 一图全解
1.结构化面试
也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。
一般情况下，考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
2.结构化小组面试
最早出现在2016年3月7日。以小组(一般3人一组)为单位对考生进行测查，每组考生需要经历答题准备、轮流答题、考生互评与回应这三个阶段。
从操作上来看，这种新形式具有以下两个方面的特征：
第一，面试答题是标准化、结构化的，因而具备结构化面试的特点；
第二，面试点评和回应具有互动性、直接竞争性，因而具备无领导小组讨论的特点。
因此，结构化小组面试既可以看作是"增加考生互动环节的结构化面试"，也可看作"经过简化处理的"无领导小组讨论。
3.无领导小组讨论
采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组（一般5~7人）考生若干与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求，自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。
提醒广大考生，要有针对性的进行练习，并熟悉相应题型的答题思路以及时间的掌控，只有做到提前心中有数，在考场上才可以游刃有余，脱颖而出。真正的强者从来不打无准备之仗，希望广大考生尽早投入面试的备考中！
利用有限的时间，做无限的努力，公务员面试考的是综合能力，越早准备越好，提前准备，提前发现问题，提前想好对策。要想最终顺利通过面试成功，还需要进行更加系统和深入的了解和学习。接下来请务必要全力认真准备面试，推荐大家使用
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