2021黑龙江黑河五大连池市公安局招聘警务辅助人员公告_

2021黑龙江黑河五大连池市公安局招聘警务辅助人员公告

2021-08-27 黑龙江公务员考试网

　　2021黑龙江黑河五大连池市公安局招聘警务辅助人员公告已公布，报名时间：2021年8月30 日至2021年9月4日。黑龙江公务员考试网现将其公布如下：

　　2021黑龙江黑河五大连池市公安局招聘警务辅助人员20人公告

　　根据工作需要，经市政府同意，五大连池市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员20名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位职责及计划

　　(一)岗位职责

　　招聘的警务辅助人员不具有人民警察身份，在公安机关人民警察的指挥和监督下，主要从事公安警务辅助工作。

　　(二)招聘计划

　　招聘男性20人。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神。

　　2、要求是高中以上学历(含高中、中专)的应往届毕业生或复原退伍军人。

　　3、身体健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志，矫正视力在4.8(小数视力0.6)以上，体型匀称，不能超过标准体重的30%不低于标准体重的20%(标准体重(kg)=身高cm-110)，身高在1.70米以上。

　　4、年龄在18周岁(2003年9月1日以前出生)以上30周岁以下(1991年9月1日以后出生)。

　　5、具有五大连池市行政区域内户籍。

　　6、自愿从事公安辅警工作，服从公安局的管理和安排。

　　7、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1) 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(2)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　(3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(4)编造、散步有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(5)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;被行政拘留、司法拘留的;

　　(6)被吊销律师、公务员职业证书的;

　　(7)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(8)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(9)有较为严重个人不良信用记录的;

　　(10)其他不适宜从事警务辅助工作的

　　三、相关政策

　　党员在总成绩基础上加2分，退役士兵(士官)在总成绩基础上加5分。在以后的工作中，如警务辅助人员有空缺，经有关部门同意需要补充的，在此次考试人员中按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口本、毕业证原件及身份证、毕业证、户口本(首页和本人页)复印件各一份。退役士兵(士官)需同时提供退役证原件及复印件一份，具备特长的，需提供驾驶证、等级证书、其他凭证的原件及一份复印件。报名时需携带近期1寸同版蓝底免冠照片3张。报考人员自行填写《五大连池市公安局招聘辅警报名资格审查表》一式一份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

　　2、报名时间：2021年8月30 日至2021年9月4日

　　上午：8:30-11：00 下午：13：30-16：30

　　3、报名地点：市公安局一楼大厅。

　　4、资格审查：资格审查由招聘办公室组织审查。

　　5、联系电话：6315007 6315021

　　(二)考试

　　考试方式根据资格审查通过人数与招聘计划数之比确定。

　　1.资格审查通过人数与招聘计划数之比大于2：1的，采取笔试、体能、面试相结合方式进行。考试以百分计，按笔试、体能、面试的顺序进行，其中笔试成绩占30%，体能成绩占30%，面试成绩占40%，考试总成绩=笔试×30%+体能测试×30%+面试×40%，考试成绩及总成绩取小数点后一位，使用四舍五入方式。

　　2.资格审查通过人数与招聘计划数之比小于或等于2:1的，采取体能、面试相结合的方式。考试以百分计，按笔试、面试的顺序进行，其中体能成绩占40%，面试成绩占60%，考试总成绩=体能测试×40%+面试×60%，考试成绩及总成绩取小数点后一位，使用四舍五入方式。

　　1、笔试

　　主要以时事政治以及基本法律知识为主。

　　2、体能测试

　　体能测试内容为1000米跑，按照《公安民警体育锻炼标准》指定的统一组别进行考核。

　　3、面试

　　以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如人数达不到聘用人数的2倍，所有参加考试人员全部进行面试。主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩低于60分不予聘用。

　　(三)体检

　　考试结束后，按照招聘人员1：1比例由高分到低分确定体检人选。如招聘名额最后一名总成绩出现并列，复原退伍军人优先，其次按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，并进行尿检检查,体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。

　　体检费用按照医院的标准由考生自行承担。

　　(四)政审

　　政审标准参照公安机关录用人民警察标准执行，政审不合格的，取消聘用资格，并进行等额递补。