2021黑龙江大庆市萨尔图区招聘专职网格员公告（第一批）_

2021黑龙江大庆市萨尔图区招聘专职网格员公告（第一批）

2021-10-11 黑龙江公务员考试网

　　2021黑龙江大庆市萨尔图区招聘专职网格员公告（第一批）已公布，黑龙江公务员考试网现将其公布如下：

　　2021黑龙江大庆市萨尔图区招聘专职网格员83人公告（第一批）

　　为加快推进社区专职网格员队伍建设，强化基层服务力量，满足社会治理需要，经区委、区政府研究决定，参照公开招聘等相关文件，公开招聘萨尔图区第一批专职网格员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘83人。详见岗位计划表(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行，工作责任心强，吃苦耐劳、爱岗敬业，服从组织安排;

　　(三)具有大庆市萨尔图区户籍或萨尔图区居住证的常住居民，原则上报考岗位与所在街道相一致(截止日期至公告发出日);

　　(四)性别不限，专业不限。年龄要求40周岁以下(1981年10月9日之后出生含当日)，具有大专以上学历;

　　(五)能够熟练操作计算机、智能手机，具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的其他条件;

　　(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　下列人员不具备报考资格：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)被开除中国共产党党籍的;

　　(三)被开除公职的;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(五)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(六)受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　(七)曾参与邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的;

　　(八)患有精神疾病或有其他不适合从事岗位工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过萨尔图区人民政府官方网站发布招聘公告。报考者可通过萨尔图区人民政府网(http://www.saertu.gov.cn/)查阅招聘岗位、招聘人数、报考资格条件等信息。

　　(二)网上报名

　　1.报名方式

　　本次招聘采取网络报名方式进行，报名截止日期2021年10月19日下午4点。

　　2.报名材料

　　(1)下载附件2，填写《报名表》;

　　(2)户口薄首页及本人页(或萨尔图区居住证)

　　(3)身份证原件(正反面)

　　(4)毕业证及学位证原件

　　以上资料通过扫描件形式发送至报名街道邮箱，邮件名称按以下格式填写“报名岗位+姓名”。《报名表》应为word格式，内容填写完整，表内照片清晰，报考者只能选择一个岗位进行报名，报名信息与资格审查时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。(报名邮箱及咨询电话详见附件3)

　　(三)网上资格审查

　　报名者提交报名信息后，由报考单位进行网上初审，资格审查结果将通过萨尔图区政府网站告知。

　　报名实行诚信承诺制，严格按照岗位资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全视为报名无效，不予审理。报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试资格或取消聘用。

　　(四)考试

　　本次招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，择优录用。

　　如因疫情原因或疫情变化需对考试环节进行调整，将及时在萨尔图区人民政府网站上发布相关公告，请报名者予以关注。

　　1.笔试。笔试内容为公共基础知识，一张试卷，满分100分。

　　2.面试。进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：身份证、毕业证、户口簿(或居住证)、报名表原件及复印件1份(户口簿复印件只需首页和本人页)。凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。面试成绩满分为100分，达不到60分者取消聘用资格。

　　(五)筛选原则

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数2：1的比例确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选。面试结束后，将笔试成绩60%与面试成绩40%合成考试总成绩。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入考核人选。

　　四、公示

　　根据考试总成绩确定体检和考核人选，名单在萨尔图区人民政府网站上公示3天，公示期间无异议的，按照程序进行体检和考核。

　　五、体检和考核

　　根据考试总成绩，按招聘计划数与体检和考核1:1的比例进行体检和考核，体检费用考生自负。体检和考核不合格者，不能聘用，产生的空缺岗位，原则上从参加该岗位考试的考生中，按考试总成绩从高到低递补一次。拟聘用人员在萨尔图区政府网站公示7天，公示期间无异议的，办理聘用手续。

　　六、管理和待遇

　　聘用人员与用人单位签订聘用合同，合同期限一年，试用期一个月，用工单位负责日常管理及考核。工资1860元/月，绩效500元/月，并为其缴纳五险(个人部分个人承担)。

　　七、其他事项

　　(一)若个别岗位报名不足，视实际情况调整。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

　　(三)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。