2021黑龙江省林区中级人民法院招聘聘用制书记员、辅警公告_

2021黑龙江省林区中级人民法院招聘聘用制书记员、辅警公告

2021-12-31 黑龙江公务员考试网

　　2021黑龙江省林区中级人民法院招聘聘用制书记员、辅警6人公告已公布，报名时间：2021年12月31日8时至2022年1月4日17时;主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;需要备考的考生可参考黑龙江事业单位课程！黑龙江公务员考试网现将其公布如下;

　　2021黑龙江省林区中级人民法院招聘聘用制书记员、辅警6人公告

　　因工作需要，黑龙江省林区中级人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、对象及条件

　　计划招聘聘用制书记员4名、辅警2名。具体要求：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)聘用制书记员、辅警年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年12月29日至2003年12月29日间出生);

　　(三)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　(四)具有全日制大专及以上学历，专业不限;

　　(五)聘用制书记员需掌握打字等岗位必需的业务技能，辅警需体能测试合格;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　二、不得报考的情形

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

　　(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

　　(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

　　(五)被人民法院列为失信被执行人的;

　　(六)统招、全日制在校学生;

　　(七)在其他单位兼职的;

　　(八)聘用制书记员的父母、配偶担任林区法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;或者在林区法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

　　(九)有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警的条件及情形的。

　　三、报名

　　(一)报名方式：登录网上报名系统(网址：https://lqzjfy2021.ibaoming.net/)，按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片;

　　(二)报名时间：2021年12月31日8时至2022年1月4日17时;

　　(三)资格审核：2022年1月1日至2022年1月6日对报名人员的报名条件进行资格审查;

　　(四)填报要求

　　1.每位报考者只能报考一个职位，报考者应认真阅读招聘公告，如实填写相关信息;

　　2.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过;

　　3.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消报考、聘用资格等处理。

　　四、考试

　　考试分为笔试、面试及相关技能测试。聘用制书记员岗位加试打字技能测试，辅警岗位加试体能测试，笔试、面试成绩各占总分的50%。具体要求：

　　(一)笔试。笔试采用闭卷方式，实行百分制，主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;

　　(二)资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消加试、面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补;

　　(三)打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试(使用专业速录工具的请自备)，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟，原则上正确率应达到70字/分钟，若打字测试通过人数不足4人，可视情况按打字成绩由高到低进行递补;

　　(四)体能测试。辅警体能测试项目包括：10米x4往返跑，男子跑14秒以内/女子跑15秒以内;男子纵跳摸高265厘米以上/女子纵跳摸高230厘米以上。体能测试有一项不达标的，视为体能测试不合格(测试须一次性完成，出现任何情况均不予补测)，取消面试资格。体能测试结束后，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补;

　　(五)面试。笔试和相关测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注黑龙江省林区中级人民法院官方网站发布的信息，并保持联系方式畅通。

　　五、体检和考察

　　(一)黑龙江省林区中级人民法院将根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检或毒检不合格者不予录用;

　　(二)对体检合格人员，由黑龙江省林区中级人民法院进行考察。考察阶段应全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况;

　　(三)考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位可按照该职位考生总成绩依次进行递补。

　　六、公示与录用

　　(一)根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在黑龙江省林区中级人民法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等;

　　(二)对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用;

　　(三)公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、辅警;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。

　　七、工资福利

　　(一)工资待遇。按照国家有关规定执行;