什么是参照公务员管理？

 

　　参照公务员管理法管理，即“参公”。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

 

　　参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

 

　　参公和公务员的区别

 

　　参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。

 

　　参公和公务员的相同

 

　　除了编制不同，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。

 

　　参公工作人员的管理

 

　　在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。只要接收单位和现工作单位双方同意放人和接收，调动以后编制性质也会随之改变。

 

　　历年省考中，大部分考生更倾向于选择公务员职位进行报考，因为这样可以有正式的行政编制，这个小编可以理解，毕竟大家就是冲着公务员来的，但是如果你的专业或者个人情况没有适合的公务员职位，也不想报考三不限职位，去进行“无谓”的竞争，那么也可以选择参公职位进行报考。同样是很不错的编制哦~

 

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