2022黑龙江齐齐哈尔市住房和城乡建设局所属事业单位招聘公告

　　为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺问题，拓宽选人用人渠道，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)的规定，经市委编委同意，齐齐哈尔市住房和城乡建设局所属事业单位决定公开招聘工作人员。现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　(一)齐齐哈尔市建设工程质量安全监测中心隶属齐齐哈尔市住房和城乡建设局，为公益一类财政全额预算拨款事业单位。主要负责对建设工程质量、安全、建筑材料管理等工作提供技术服务保障;对建设工程质量、安全责任主体的质量、安全行为实施监督，做好市级优质建设工程、市级标准化工地创建和过程管理工作;对县(市)区工程质量、安全监督机构实行监督指导;负责巡查、抽查建设工程实体质量;监督建设工程竣工验收活动，办理建设工程竣工验收备案手续;负责全市建设施工现场安全生产、文明施工、安全防火的监督;全市建设安全生产的宣传教育和建设施工企业的安全培训和考核等工作。

　　(二)齐齐哈尔市建设工程造价服务中心隶属齐齐哈尔市住房和城乡建设局，为公益一类财政全额预算拨款事业单位。主要负责本行政区域内的招标控制价备查和竣工结算文件备案工作;对县(市)区建设工程造价工作进行业务指导;定期采集、整理和发布本地区建设工程造价信息;收集、记录建设工程造价咨询企业的信用信息等工作。

　　(三)齐齐哈尔市房屋征收中心隶属齐齐哈尔市住房和城乡建设局，为公益一类财政全额预算拨款事业单位。主要负责贯彻落实《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律法规及政策性文件;组织实施全市房屋征收与补偿工作;对拟征收地段进行封闭;对房屋征收范围内房屋、构筑物和附属设施进行房屋征收成本测算;全市重点公益项目房屋征收工作;受市政府委托，对全市房屋征收工作进行管理、监督、检查和年终考核;参与编制全市棚户区改造规划和年度计划;负责棚户区改造项目资金筹措和使用等相关具体工作;棚户区改造及中心城区安居工程拆迁建设等服务保障等工作。

　　(四)齐齐哈尔市建设工程招投标监督站隶属齐齐哈尔市住房和城乡建设局，为公益一类财政全额预算拨款事业单位。主要负责招标公告或投标邀请函及招标文件备案和招标投标情况的书面报告备案;为主管部门监督管理全市建设工程招标投标活动提供技术支持;协助主管部门承担依法查处招标投标活动中的违法违规行为;协助相关部门承担建设工程招标投标信用监管等工作。

　　(五)齐齐哈尔市市政设施管护中心隶属齐齐哈尔市住房和城乡建设局，为公益一类财政全额预算拨款事业单位。主要负责对中心城区道路、桥梁、照明设施等新建项目的前期立项、招投标、工程施工管理及工程质量验收提供服务保障;城市道路检查井的日常管理工作;中心城区道路、桥梁和照明等市政设施的日常管理、养护维修等工作。

　　(六)齐齐哈尔市公用事业服务中心隶属齐齐哈尔市住房和城乡建设局，为公益一类财政全额预算拨款事业单位。主要负责对相关企业执行政策、标准、计划等情况进行检查;供热、燃气、供水等方面安全生产、调处纠纷等相关服务保障工作;供热、燃气、供水等方面应急预案制定和安全事故应急处理等工作;二次加压具体设施建设、管理及全市“三供两治”等相关服务保障工作;对下业务指导等工作。

　　(七)齐齐哈尔市排水管护中心隶属齐齐哈尔市住房和城乡建设局，为公益一类财政全额预算拨款事业单位。主要负责编制修订全市排水地方性法规、规章、规范性文件及发展规划、建设计划、技术标准等提供技术支持，并参与组织实施;负责中心城区市政排水设施管理，并对违反排水法律法规案件的执法工作提供信息、技术和服务保障;为排水支线报装入网工程申办排水许可提供技术服务，并对排水支线运行提供技术指导;中心城区建设项目施工需要向排水管网排放地下水或施工废水的管理工作;承担中心城区排水防涝指挥部办公室日常工作;中心城区排水管道、泵站、滞水池、明渠、氧化塘等排水设施及附属设施的巡查、运行、维护和应急处理等工作;中心城区排水防涝、氧化塘汛期防汛工作;对进入中心城区排水管网的水质进行检测;中心城区智慧排水系统运行、维护等工作。

　　(八)齐齐哈尔市房屋租赁服务中心隶属齐齐哈尔市住房和城乡建设局，为公益一类事业单位。主要负责住房租赁平台建设和管理、租赁登记备案、住房租赁资金监管、租赁价格信息收集、指导价格发布等住房租赁行业的事务性工作;住房租赁市场发展的推进工作;对县区相关工作的业务指导及协助相关部门做好出租房屋的综合整治等工作。

　　二、招聘计划及条件

　　(一)招聘计划

　　本次计划共招聘27人，具体岗位和要求详见《2022年齐齐哈尔市住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规;

　　2.具有招聘岗位所要求的资格条件、文化专业知识、组织协调能力;

　　3.身心健康，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正;

　　4.具备大学专科及以上统招学历;

　　5.时间计算截止均为发布公告之日;

　　6.具备岗位要求的其他条件。

　　下列人员不得报考：

　　1.曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员。

　　2.在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员。

　　3.新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员。

　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　5.其他不适宜聘用的。

　　三、实施步骤

　　(一)报名

　　1.2022年4月17日—2022年4月30日24时止。报名咨询电话：0452-2796529、2796527。

　　2.报名方式

　　网上报名，邮箱qqhrzjjdgb@163.com。

　　3.需考生提供的材料：

　　(1)有效身份证扫描件1份;

　　(2)学历学位证书、报到证(就业通知书)扫描件各1份;

　　(3)教育部电子学历注册备案表(有效期内);

　　(4)《报名表》(附件2)扫描件1份(在职人员需由所在单位在《报名表》上填写同意报考意见并盖章);

　　(5)报考人员本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素);

　　(6)符合省政府相关文件加分政策的考生，报名时必须在报名表上注明。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明扫描件1份(项目生服务期满、考核合格后3年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明扫描件1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证扫描件1份，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分(上述材料均提供原始证明材料的扫描件);

　　(7)要求的工作能力和工作经历相关佐证材料扫描件1份;

　　(8)符合年龄放宽政策的提供相关佐证材料扫描件1份。

　　考生提供上述材料的文件名要标注报考岗位、材料分类和考生姓名，例如：01岗位+身份证+王某某。

　　4.考生注意事项

　　(1)报考人员只限报一个岗位;

　　(2)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负;

　　(3)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比达不到1:3比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺专业岗位经市住建局招聘工作领导小组研究后报请市人社局批准可调整或变更部分岗位招聘计划;

　　(4)报考确认、领取准考证、笔试、面试等招聘相关信息请详见齐齐哈尔市政府网站和鹤城公务员微信公众号，不另行通知。遇特殊情况，以电话通知为准;

　　(5)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班或出售复习资料;

　　(6)疫情期间所有考生需配合工作人员测量体温并扫描检验龙江健康码后方可进入报名确认现场和笔试、面试考场。考生如身体不适应主动告知工作人员，如明知有咳嗽、发烧等症状故意隐瞒的，将由相关部门对其追责。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩如有政策加分部分，不受百分限制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试主要分别测试政治理论知识和住建领域专业基础知识，实际操作技能或写作能力各占50%。考试时间分别定为150分钟或120分钟。

　　笔试成绩=政治理论(专业基础)知识+实际操作或写作+政策加分。

　　依据考生笔试成绩由高到低顺序，同时再次进行资格现场审核，按审核结果和招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在齐市住建微信公众号上对外公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，低于60分取消聘用资格。面试总成绩保留小数点后两位。

　　笔试、面试结束后，将考试总成绩(保留小数点后两位)在齐市住建微信公众号上公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、面试成绩高的。

　　(三)考核与体检

　　考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　考核合格者统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　按考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔市政府网站和齐市住建微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

　　(五)试用期

　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期1年)。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，不合格的取消聘用资格。

　　(六)相关待遇

　　1.被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

　　2.被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

　　3.最低服务期不得低于5年。

　　(七)考试纪律

　　报考人员必须遵守本次招聘的有关要求，服从招聘单位及其主管部门的安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)规定，由相关部门对其进行处理。市纪委监委派驻市住建局纪检组对招聘工作进行全程监督。

　　本公告由市住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由其研究后决定。

　　齐齐哈尔市住房和城乡建设局

　　2022年4月17日

　　文章来源：http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=253527