2022黑龙江佳木斯汤原县选调教师27人公告

　　2022年汤原县云阶学校建成并投入使用，为保证新落成学校教师合理配备，现面向汤原县小学阶段在编在岗专业技术教师，通过面试选调的方式，择优到云阶学校工作。具体实施方案如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，采用面试与考察相结合办法，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

　　二、选调岗位及人数

　　选调小学教师27人，其中：语文6人、数学5人、英语3人、道德与法治2人、音乐2人、体育3人、美术2人、信息技术4人。

　　三、选调范围及条件

　　1、选调范围。汤原县小学阶段在编在岗专业技术教师，其中，语文、数学、英语教师面向乡镇小学阶段选调;道德与法治、音乐、美术、体育、信息技术教师面向全县小学阶段选调。

　　2、基本条件。身体健康，年龄45周岁以下(1977年7月1日以后出生)，无违规违纪和违反教师职业道德行为。

　　3、资历条件。学历专业或教师资格证任教学科要与报考学科一致。

　　4、岗位条件。现任教学岗位与报考岗位相一致。

　　5、下列人员不得报考。①在教育教学管理中发生过重大安全责任事故的。②近两年年度考核未达合格及以上等次的。③受处分期间或涉嫌违法违纪违规且正在接受有关机关审查尚未作出结论的。④被列入失信人员名单的。

　　四、选调程序

　　(一)发布公告

　　选调公告及相关事宜在汤原县人民政府网站、汤原县人力资源和社会保障局微信公众号公布，不另行通知。

　　(二)现场报名

　　1、报名时间：2022年6月18日8:30-11:00、13:30-16:00

　　2、报名地点：县教育局四楼会议室

　　3、报名时提交材料：

　　报考人员持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件和《汤原县公开选调教师报名表》。报名时查验原件，复印件教育局留存。

　　应聘人员需携带相关材料及表格由选调工作组进行资格审查。

　　依据资格审查结果确定参加面试人员。通过资格审查的报名人数与选调岗位人数之比原则上不得低于3:1。如报名比例低于3:1时，按规定经选调工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或减少该岗位的选调人数。

　　资格、资历审查贯穿于现场选调的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消选调资格。

　　(三)面试时间、地点

　　面试时间、地点及相关事项在汤原县人力资源和社会保障局微信公众号上另行通知。

　　(四)相关要求：

　　1、凡选调到云阶学校任教人员，选调后与原学校解除聘用合同，与选调学校签订聘用合同。

　　2、凡在选调过程中弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消选调资格，今后三年内不得参加选调专业技术考试，并视情节轻重追究相关人员责任。

　　五、选调办法

　　采取面试方式进行，面试顺序按学科抽签排序确定，未按时到达面试现场者按自动弃权处理。面试内容包括教育教学能力考察(试讲)和基本素质测试(答辩)。由专家评委确定教育教学能力考察(试讲)和基本素质测试(答辩)内容，按现场抽取的面试顺序进行面试。

　　1、面试

　　面试总分100分。其中教育教学能力考察(试讲)50分，基本素质测试(答辩)50分。每位应聘人员现场准备时间30分钟，面试时间15分钟。

　　教育教学能力考察(试讲)，通过仿真试讲方式进行，时间10分钟。主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

　　教师基本素质测试(答辩)，通过答辩的方式进行，时间5分钟。主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。

　　总成绩=教育教学能力考察(试讲)得分+基本素质测试(答辩)得分。各专家评委严格按照《教育教学能力考察(试讲)表》、《基本素质测试(答辩)表》考核权重进行量化打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该报考教师的面试成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经组长确认无误后当场向报考教师公布分数。专家评审组长和记录人员负责将每位报考教师的两项成绩分别记入《汤原县公开选调教师成绩单》，报考教师、专家评委成员、考场内工作人员在该表上签字确认。根据报考教师总成绩，从高分到低分，按岗位选调人数等额确定进入考察环节人选。总成绩相同时，按教育教学能力考察(试讲)得分从高到低确定进入考察环节人选，如教育教学能力考察(试讲)成绩相同，需重新进行教育教学能力考察(试讲)。

　　2、考察

　　按岗位选调计划1:1的比例确定考察人选，考察由教育局组织实施，采取查阅档案、实地调查等形式，进一步核实拟选调人员资格条件，全面了解德、能、勤、绩、廉等情况，考察过程中发现拟选调人员不符合报名资格条件，或在德、能、勤、绩、廉等方面存在严重问题的，取消选调资格，按照相应学科选调成绩依次递补。

　　3、公示

　　在汤原县人力资源和社会保障局微信公众号公示拟选调人员名单。

　　4、到岗任教

　　上岗时间为2022年8月下旬。为保证教育教学工作的连续性，不影响调出单位的正常教学秩序，选调人员确定后至本学期末仍在原单位工作，由原单位负责平时考核，如考核不合格将取消选调资格。

　　汤原县教育局

　　2022年6月13日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TU6twafdwsTKVSm5phsauQ