2022年黑龙江齐齐哈尔市社会科学界联合会直属事业单位招聘公告_

2022年黑龙江齐齐哈尔市社会科学界联合会直属事业单位招聘公告

2022-12-27 黑龙江公务员考试网

黑龙江齐齐哈尔市招聘摘要　

　　2022年黑龙江齐齐哈尔市社会科学界联合会直属事业单位招聘公告已公布。齐齐哈尔市社科院本次计划招聘工作人员2名，报名时间：2022年12月22日至2023年1月6日。黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下：

更多事业单位招聘公告获取

黑龙江齐齐哈尔市招聘正文　

2022年黑龙江齐齐哈尔市社会科学界联合会直属事业单位招聘公告

　　为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号),经市委编委批准，齐齐哈尔市社会科学界联合会(以下简称市社科联)所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　齐齐哈尔市社会科学院(以下简称市社科院)，副处级公益一类事业单位。负责我市地方经济、社会发展和地方历史的研究，负责对国内外政治、经济、文化等信息的收集、整理和加工，为市委、市政府及领导机关的科学决策提供理论支持和信息服务;负责编辑、出版和公开发行社会科学期刊。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　市社科院本次计划招聘工作人员2名，具体岗位及专业要求详见《2022年齐齐哈尔市社会科学院公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　(二)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵守中华人民共和国宪法、法律，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　4.具有符合要求的学历(详见附件1)，具备招聘岗位所要求的专业知识及工作能力;

　　5.年龄35周岁及以下;

　　6.具备岗位其他要求(详见附件1)。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.曾犯罪受过刑事处罚人员或正在接受有关部门审查尚未有结论的人员;

　　2.曾被开除党籍、公职的人员;

　　3.有违纪处分且未解除人员，公务员、事业单位辞退未满五年的人员;

　　4.在各类招考过程中被考试主管机关认定有考试作弊行为的人员且尚有记录的;

　　5.新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.有精神病史人员;

　　9.相关法律、法规、规定中不得报考的人员。

　　三、实施步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年12月22日至2023年1月6日，逾期不再受理网上报名事宜(以邮箱收到邮件时间为准，包括更正补充材料。建议尽早报名，如有问题以便及时更正)。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每名考生限报一个岗位。报名人员需在规定报名时间内将本人报名岗位所需相关材料原件扫描后按顺序排列打包压缩，按要求命名发送到指定邮箱(压缩包命名格式为：姓名+报考岗位+手机号;例：张某某139XXXXXXXX),不按照要求报名将不予受理。

　　报名邮箱：982668578@qq.com。

　　联系人：周**

　　报名咨询电话：18646189671

　　3.报名材料(报名材料需按以下顺序排列)

　　(1)《2022年齐齐哈尔市社会科学院公开招聘工作人员报名表》(在职人员需由现所在单位主要领导在《报名表》上填写同意并签名盖章);

　　(2)有效身份证正反面扫描件;

　　(3)与报考所对应的学历、学位证书、资格证书、学历验证报告(教育部学历证书电子注册备案表，学信网下载，有效期内)、报到证(就业通知书)原件扫描件;

　　(4)电子版近期正面免冠照片(蓝底50-200K);

　　(5)符合黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明原件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分;

　　(6)报考岗位需要提供的其它相关佐证材料;

　　(7)笔试结束后，拟进入面试人员需携带以上报名材料原件及复印件进行现场资格审核，具体时间另行通知。

　　4.注意事项

　　(1)根据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用45元，面试不收费，现场报名时一并收取;

　　(2)招聘岗位计划人数与报考人数之比原则上不低于1：3。达不到报考比例的，将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位，紧缺、急需岗位经市委组织部批准，可根据实际情况适当降低招考比例;

　　(3)报考人员只限报一个岗位;

　　(4)现场报名时由市社科联和市社科院共同对报名者进行资格审查，资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位;

　　(5)资格审查工作将贯穿招聘全过程，不符合报考条件、提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消选聘资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担;

　　(6)报考人员需随时关注“鹤城发布”公众号，并保持电话畅通，无特殊原因，领取准考证、笔试、面试等相关招聘信息不再另行通知，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担后果;

　　(7)本次公开招聘未指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试，招聘岗位人数与通过资格审核的报名人数之比原则上不低于1：3。

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试为闭卷考试。聘请相关专家出题，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共科目，主要测试政治理论知识、公文写作等,考试时间为90分钟。依据考生的笔试成绩(含政策加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩低于60分的考生，不予进入面试。进入面试人员名单对外公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面谈形式进行，主要测试报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两轮抽签方式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试;面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法。面试成绩低于60分的考生，不予聘用。

　　3.成绩发布

　　笔试、面试结束后，将考试总成绩(保留小数点后两位)公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核和体检人员。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、笔试成绩高的、学历层次高的。

　　(三)考核

　　由市社科联、市社科院组成考核组进行考核并审核档案。深入了解拟聘用人员在思想政治素质、道德品质、工作表现及学习、生活等多方面情况，同时复查报名资格。经考核不合格或复查不合格的人员不予聘用，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)体检

　　考核合格者统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作体检不合格。拟聘用人员经体检不合格的，不予聘用，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　经考核、体检合格后，拟聘用人员名单在“鹤城发布”公示7个工作日，公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

　　(六)试用期

　　公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。

　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、相关待遇及要求