2024-01-18 黑龙江公务员考试网
公务员考试的考查形式以结构化面试为主。结构化面试有一整套标准,既考查学员的分析思维能力、沟通协调能力、应对压力能力等,也考查学员举止仪表、语言表达能力。
结构化面试:试题组成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节,按照统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。在结构化面试中,考官按照事先准备好的面试题目一一提问,以标准格式记录答题内容,依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。
(1)签到:
考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。
(2)核实身份:
由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,确保考试公平。
(3)审核抽签:
考生在指定时间到达指定地点后,首先会进入候考室,考场工作人员会说明考场的规则,安排考生抽签,也有部分系统、单位会提前一天进行抽签或是直接给出固定签号。确认考试顺序之后,所有考生需要关闭通信工具,并放进贴有自己签号的档案袋,由考场工作人员统一保管。不论抽到几号,都请放平心态,从容走入考场。
(4)面试候考:
前一位考生进入考场面试后,考场工作人员会将下一位考生引导至候考区,候考期间注意放平心态,不要太过紧张。
(5)正式开考:
一般都会有引导员指引考生进入考场,进场后正常问好,自然落座即可。进入考场落座后,考官会宣读一段导语,比如,“祝贺你进入面试,今天要和你交流几个问题,请你如实作答,不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有x道题目,面试时间为x分钟。考试结束前x分钟会有提醒,请你把握好时间。”在这个环节中,考生最重要的是听清楚一共几道题、多长时间,剩余多长时间会收到提醒。
(6)面试答题:
听完引导语之后开始计时,考生进入思考答题状态。如果是考官读题,一定要集中精力听清题目,并用笔记录好关键词。若没有听清楚,可以请求考官重复一遍。如果是自己看题,考生要集中精力争取一遍抓住关键词,做好审题。
(7)退场:
面试结束后,一般考官会说一段结束语或者询问是否还有补充。若没有补充考生要示意考官,之后拿好随身物品直接离开考场,考场工作人员会在考场门口归还通信工具。
1.举止得体。在入场时可以先进行敲门;入场后走到考生席旁边向考官问好,比如“考官们好,我是XX号考生”;待入座后考官会给我们宣读引导语,我们此时应该认真听考官讲话,并给予回应;考试开始后可以进行记录并思考,考试中也要注意自身举止,比如不要出发转笔、抖腿、眼神飘忽不定等行为。
2.表达流畅。公务员考试中,笔试关键在“写”,面试关键在“说”,语言表达对面试而言至关重要。在结构化面试中,“语言表达能力”本就是一项测评标准。语言表达流畅的考生,整体面试效果也不会差,而语言表达能力差的考生,即使观点和内容很不错,但讲话磕磕绊绊、表达不清,也会让面试效果大打折扣。
3.内容切题。如果学员答题跑题,或者只有套路、没有实质内容,分数都不会太高。这说明,审题非常关键。考官们的经验很丰富,听学员答题内容,就能判断出该学员的真实水平究竟如何。考生考前应该大量训练,将每个题型的答题思路熟悉后,碰到任何一个题,都能答出若干要点,要点需要切题,才能得高分。要点如何切题?题干的每一个字都应该看清楚。考生需要从关键词中挖要点,这样的答题内容才是切题的,而不是泛泛而谈皆套路。
4.结构清晰。清晰的逻辑结构,符合公务人员的表达习惯,因此可以让考官轻松捕捉到答题要点,很多考生忽略了这点,认为只要有内容就好了。如果想要高分,清晰的表达结构非常重要。同样的内容,逻辑清晰、条理分明的表达结构更受考官青睐。所以,作为考生,在平时备考时,多注意结构化表达。
5.心态调整。心态乱则发挥乱,虽说心态好不能直接衡量考生的能力,但心态差肯定是会直接导致作答出现卡顿、表情管理失控等诸多问题。因此,考生应该摆正心态,树立正确认识。作答时一定要调整好心态,不能过于紧张,也不能过于放松,机不可失,把握机会。
最后,祝小伙伴们取得理想的成绩,顺利上岸!!!