2024年黑龙江佳木斯同江市招聘社区专职网格员公告

　　为推进社会治理体系和治理能力现代化，加强社区(村)网格化管理和服务工作，按照《同江市关于加强社区(村)网格化管理推进基层社会治理现代化的实施方案》要求，本次计划对空缺的专职网格员岗位进行补充招聘，特制定此公告。

　　一、招考原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”和“注重素质，突出能力”的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，招录高素质的社区网格员，推动我市社区管理工作提档升级。招聘工作由市公证处全程监督。

　　二、招聘数量

　　本次补充招聘社区专职网格员7人。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、坚决拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质。遵纪守法、品行端正，热爱网格化服务管理工作，服从组织安排;

　　3、具有一定政策理论水平，有较好的文字写作和语言表达能力，熟悉计算机操作，具备岗位要求的工作能力;

　　4、年龄在18周岁以上(含18周岁)，40周岁以下(含40周岁)(1983年2月18日以后出生),具有社区工作经验、社区工作特长及退役军人年龄可放宽至45周岁以下(含45周岁)(1978年2月18日以后出生)。

　　5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　6、具有高中、中专及以上学历;

　　7、具有同江市户籍。

　　(二)具有以下情形之一的不得报考、聘用

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　4、司法机关正在立案查处的人员;

　　5、服兵役期间发生重大责任事件人员;

　　6、在各级公务员或事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　7、违反《治安管理处罚法》受处罚不满3年及法律、法规规定不得报考的其它情形;

　　8、参加过专职网格员考试，并在社区(村)工作未超过一年主动辞职或被辞退的;

　　9、其他不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　四、招聘程序

　　采用发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行，具体工作程序如下：

　　1、发布公告。在同江市政府网站和同江人社微信公众号发布招聘公告。公告发布时间为2024年2月18日—2024年2月23日。

　　2、组织报名。采取现场报名的方式。报名时间为3个工作日(公休日除外)。具体时间为2024年2月24日至2月26日，报名时间上午8：40-11:20下午1：40-4：50。报名工作由同江市民政局组织安排，地点设在同江市幸福路608号302室，主要负责报名及资格审查等相关工作。联系电话：0454-2922528。报名人员必须持本人身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表(高中及中专学历需提供学籍材料)、户口簿的原件及全部材料复印件，近期免冠二寸照片2张(蓝底照片正面打印姓名)和打印的《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。所提交的有关信息和材料必须翔实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消其考试或聘用资格，并纳入诚信档案。

　　报考人员需时刻关注同江市政府网站和同江人社微信公众号发布的通知及公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　3、资格审查。报名结束后由民政局组织相关人员进行资格审查，审查合格者参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　4、面试。面试采取面谈考核的形式进行，主要了解人选政治素质、组织协调、语言表达、举止仪表，处理复杂问题的应变能力等方面情况，满分为100分，若末位面试成绩出现并列(保留二位小数)，学历高者胜出，若再次出现相同，重新进行面试。面试成绩低于60分不予录取。

　　5、体检。面试结束后，按照成绩排名确定进入体检和政审人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定，由市民政局统一组织。如果因客观原因造成未参加体检或体检与政审不合格，按成绩高低依次补充人员进行体检和政审，体检和政审合格后进入公示环节。

　　6、考核。由市民政局对应聘人员进行考核，重点审查应聘人员的政治素质，是否存在违法违纪行为、是否参加非法组织活动等相关事项。

　　7、公示。对于体检、考核均为合格的拟聘用人员，在同江市政府网站进行公示，公示期为5天。公示无异议后办理聘用手续。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1、公示期满无异议的，由民政局统一分配到街道及社区工作，签订劳动合同，合同期限为三年(含试用期)，不服从组织分配的不予聘用。

　　2、试用期为三个月，试用期结束后，经同江市机关事业单位临时用工工作领导小组同意，由所在单位及主管部门进行考核，考核合格的，予以聘用，考核不合格的，予以解聘。

　　3、聘期内按照《同江市专职网格员考核暂行办法》每年进行二次考核，并建立相应的奖惩机制，年度考核综合评定为合格档次的，经双方协商同意，可以继续聘用;对拒不服从管理、给单位造成严重影响和年度考核综合评定考核不合格的专职网格员，应当解除劳动合同。连续十年考核合格的可签订无固定期限劳动合同。如岗位出现空缺，按照招聘考试成绩高低依次递补工作人员，成绩一年内有效。

　　(二)待遇

　　工资待遇按每月固定工资2200元、工龄工资、年终绩效奖组成，由财政部门予以保障，试用期发放月工资的80%，并缴纳相关保险。

　　同江市机关事业单位临时用工工作领导小组办公室

　　2024年2月18日

　　文章来源：同江市人民政府
https://www.tongjiang.gov.cn/detail?a_id=37740&type=yaowen&from_name=%E9%80%9A%E7%9F%A5%E5%85%AC%E5%91%8A&from_id=4

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