2025年哈尔滨银行牡丹江分行诚聘公告

2025-05-21 黑龙江公务员考试网

\哈尔滨银行牡丹江分行诚聘公告摘要 
 
  2025年哈尔滨银行牡丹江分行诚聘公告已公报名截止时间为2025年5月27日17时,黑龙江公务员考试网将其发布如下:
 
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\哈尔滨银行牡丹江分行诚聘公告正文 
 

2025年哈尔滨银行牡丹江分行诚聘公告

  哈尔滨银行成立于1997年2月,总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行,在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市发起设立了30家村镇银行,发起设立东北地区首家金融租赁公司—哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司—哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。截至2024年12月31日,哈尔滨银行(集团)拥有营业机构390家,分支机构遍布全国七大区域。2014年3月31日,哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市,是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行,也是中国东北地区首家上市的商业银行。在英国《银行家》“2024年全球银行1000强”榜单位列第183位;在中国银行业协会“2024年中国银行业100强”榜单位列第42位。

  

  根据业务发展需要,现面向社会开展招聘,诚邀勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的精英人士加入我们的行列,共创美好未来。

  

  一、招聘岗位

  

  1.综合柜员4名(穆棱支行3名、东宁支行1名);

  

  2.对公客户经理1名(分行营业部)。

  

  二、用工形式

  

  正式用工。

  

  三、工作地点

  

  牡丹江市区、县域(东宁市东宁镇或穆棱市八面通镇)。

  

  四、招聘条件

  

  (一)基本条件

  

  1.遵纪守法、诚实守信、具有良好的服务意识和个人品质、职业道德和团队意识,无不良信用记录和犯罪记录、无违规违纪行为、非失信被执行人;

  

  2.身体健康,具备良好心理素质;

  

  3.形象好、气质佳、亲和力强,具有较强沟通协调及市场营销能力;

  

  4.认同哈尔滨银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展;

  

  5.不属于我行规定的履职回避对象。

  

  (二)具体条件

  

  1.综合柜员

  

  (1)年龄不超过28周岁(1996年5月之后出生),具有1年及以上金融机构工作经验;

  

  (2)国民教育序列全日制公办高校大专及以上学历,金融、会计、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业者优先;

  

  (3)具有银行从业资格、理财、保险、基金、贵金属销售资格以及点钞、翻打传票、打字等技能突出者优先考虑。

  

  2. 对公客户经理

  

  (1)年龄不超过32周岁(1992年5月之后出生),且应具有4年及以上银行业金融机构工作经验,其中包含2年以上公司信贷岗位经验或公司业务工作经验,对于特别优秀者,年龄及工作经验可予以放宽;

  

  (2)熟悉银行信贷业务,具有较强的信贷风险识别管控能力,掌握银行信贷产品知识、货币金融理论等相关知识,具有较强的沟通营销能力、客户评估和判断能力,熟练运用多种调查方法获取企业信息、制定授信方案;

  

  (3)国民教育序列全日制公办高校本科及以上学历,金融、会计、财务、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业。具有注册资产评估师、注册审计师、注册金融分析师、法律 职业资格、注册税务师等相关资格可优先考虑;

  

  (4)熟悉当地经济及社会环境,客户资源丰富者优先。

  

  五、报名方式

  

  (一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http://www.hrbb.com.cn)在“今日哈行-哈行招聘”栏内点击“哈尔滨银行牡丹江分行诚聘”,下载《哈尔滨银行牡丹江分行应聘报名表》。

  

  (二)请完整填写应聘报名表(模板详见附件)发送至指定邮箱mudanjiangfenhang@hrbb.com.cn,报名表及邮件主题命名为“姓名+应聘岗位”。

  

  (三)报名截止时间为2025年5月27日17时,我行将对应聘者信息予以严格保密,并将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序,择优录用。应聘者须对个人简历信息的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,将取消录用资格。

  

  (四)我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程,招聘不收取任何费用。

  

  六、招聘流程

  

  (一)制定招聘方案。分行根据《关于明确营销类岗位人员招聘基本标准的说明》制定《哈尔滨银行牡丹江分行社会招聘方案》,提交分行党委会审议,并向总行人力资源部备案。

  

  (二)发布招聘通知、材料审核。发布社会招聘通知,按照招聘条件对报名表等材料进行审核,形成应聘报名汇总表。

  

  (三)组织开展招聘考试。招聘考试包括一轮笔试和两轮面试,由分行综合管理部组织开展。

  

  (四)确定拟录用名单。根据报考人员考试成绩结合招聘岗位需求,择优确定拟录用人员名单。

  

  (五)发放录用通知。拟录用人员名单经分行党委会审议通过后,向总行人力资源部备案,同时反馈通知至本人。

  

  (六)人员入职。有序开展体检、员工异常行为排查、授权承诺书签署、人力系统录入、劳动合同签订等工作。

  

  原标题:哈尔滨银行牡丹江分行诚聘

  

  文章来源:https://www.hrbb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1277034/index.html

  

 

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