2025年哈尔滨市阿城区公开招聘公益性岗位劳动保障协理员公告

　　为进一步落实黑龙江省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步加强充分就业社区建设工作的指导意见的通知》(黑人社函〔2022〕210号)和《关于印发〈黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则的通知〉的通知》(黑人社规〔2020〕3号)文件精神，为全面推进创建充分就业社区建设，补充基层工作力不足和招聘就业困难人员群体就业，根据各镇街、基层数量及劳动就业保障服务中心(服务站)人员缺失情况，经阿城区人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘基层公益性岗位劳动保障协理员，现就有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　以就业困难人员为重点，坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、招聘数量

　　此次公开招聘公益性岗位劳动保障协理员50人。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　根据劳动保障协理员岗位需求，招聘对象为阿城区户籍，女性：年满18周岁以上，50周岁以下;男性：18周岁以上，60周岁以下，有计算机操作技能的就业困难人员;上述人员须具备高中以上学历，持有《就业创业证》或《就业失业登记证》并经人社部门认定的就业困难人员(无就业困难认定的，本人可持户口、身份证、毕业证、2寸照片2张，到户口所在乡镇或社区办理就业困难认定)。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.报考人员严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

　　3.自愿从事基层公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层，身体健康;

　　4.能够服从组织安排，有一定的工作能力和组织协调能力;

　　5.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

　　6.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，能熟练操作计算机;

　　7.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经教育部认证;

　　(三)工作内容及工作要求

　　拟录用人员负责基层就业、养老、医疗等相关业务，严格执行《哈尔滨市阿城区公益性岗位人员考核管理办法》。

　　(四)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

　　4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

　　5.从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等有劳动收入的人员;

　　6.现役军人;

　　7.已享受过公益性岗位招聘并退出的人员;

　　8.法律、法规规定的其他情形;

　　四、人员管理及福利待遇

　　1.被招聘人员将安排在阿城区各社区、乡镇劳动就业社会保障服务中心(站)工作，按总成绩由高分到低分依次进行选岗。拒不服从组织分配的，取消录取资格，依次递补。被招聘人员属基层服务平台专职工作人员，岗位名称“劳动保障协理员”，按公益性岗位人员管理。公益性岗位补贴期限不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。

　　2.被招聘人员上岗后试用期2个月，并与区就业部门签订期限不超过3年的就业援助协议(公益性岗位就业援助协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定)。

　　3.被招聘人员岗位补贴为：2288元/月，按规定支付劳动报酬并缴纳社会保险费(由用人单位在工资中代扣代缴养老、医疗、失业个人缴费部分)。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名环节

　　采取现场报名及资格审核。

　　报名时间：2025年9月22日9:00至2025年9月26日16:00(报名时间不含双休日)

　　报名地点：哈尔滨市阿城区金龙路7号人力资源和会保障局325办公室。

　　报名人员携带以下材料：

　　1.《2025年哈尔滨市阿城区公开招聘公益性岗位人员报名登记表》一式两份;

　　2.本人有效期内的第二代身份证原件及复印件一式两份;

　　3.本人高中及以上学历毕业证原件及复印件，大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一式两份;

　　4.户口原件及复印件一式两份;

　　5.本人《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件(第2、3、6、7页复印件)一式两份。

　　(二)面试及测试

　　本次面试由用人单位统一组织计算机技能测试，计算机测试通过后进行面试，面试时间为每人5分钟，本次面试不收取任何费用。

　　(三)体检

　　通过资格审查人员，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　(四)公示

　　体检合格拟招聘人员，将在阿城区政府网站公示5个工作日。如岗位出现空缺，按照计算机测试成绩从高分到低分、通过资格确认和体检合格后进行依次递补，有效期一年。

　　(五)培训

　　公示无异议后，哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局对拟招聘人员组织培训，培训主要包括岗位专业知识、就业政策、相关法律法规等内容。

　　六、纪律监督

　　本次招聘工作，严格按照条件标准、工作程序进行。严格测试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，自觉接受社会监督。为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局全程监督，监督电话：0451-53722272.报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、测试、体检、公示过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照相关规定对其处理。

　　本次招聘工作由哈尔滨市阿城区人力资源社会保障局负责组织实施。

　　七、咨询电话

　　哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局：0451-53721213.

　　八、注意事项

　　1.哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关公开招聘补充劳动保障协理员考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!

　　2.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因考生联系电话不通畅而造成的后果，由考生本人负责。

　　哈尔滨市阿城区区人力资源和社会保障局

　　2025年9月15日

　　文章来源：哈尔滨市阿城区人民政府 
http://www.acheng.gov.cn/achengqu/tzgg/202509/c01_1078522.shtml

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