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2026年黑龙江省公务员考试行测题库优选999+题（979-981）

2026-03-06 黑龙江公务员考试网

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\黑龙江公务员考试行测练习

 

　　接下来开始练习！

 
 
　　阅读下列材料，回答下面的题目。  

　　对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：  

　　实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。  

　　实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。  

　　1.实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。
　　A.80%
　　B.90%
　　C.20%
　　D.10%  

　　2.实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（ ）。
　　A.3.3小时
　　B.4小时
　　C.4.4小时
　　D.6.6小时  

　　3.实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几？（  ）
　　A.10
　　B.45
　　C.50
　　D.55
 
 
 

　　黑龙江公务员考试参考与解析

 
 
　　1.答案: B
　　解析: 实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此，本题答案为B选项。  

　　2.答案: A
　　解析: 实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，也就是说有15%的制度工时没有被利用，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此，本题答案为A选项。  

　　3.答案: C
　　解析: 实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时，则在没有被利用的工时中占（1.6+0.4）÷（40×10%）=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本题答案为C选项。
 

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