林甸县城内学校2026年教师公开选拔公告

　　为进一步优化县域城乡义务教育师资均衡配置，破解城区学校部分学科师资紧缺、农村学校部分学科师资富余的结构性矛盾，健全县域教师合理流动机制，规范城乡教师有序流转，保障城乡学校教育教学秩序稳定，根据《林甸县城内学校2026年教师公开选拔实施方案》，现就开展城内学校2026年教师公开选拔工作有关事项公告如下：

　　一、公开选拔原则

　　(一)合理流动，按需调配。以学校学科师资实际配比、教学岗位缺口为根本依据。本校、本学科师资紧缺学科的教师不得申报参与本次公开选拔，保障农村学校正常教育教学运转。

　　(二)专业对口，证件相符。报考人员教师资格证学段须达到报考学段及以上，教师资格证学科须与公开选拔岗位学科完全一致，跨学科、跨学段申报不予通过资格审核。

　　(三)限定年龄，择优公开选拔。报考人员年龄45周岁及以下（以本公告发布之日为准），择优选拔业务能力优秀，适配城区教学岗位的教师。

　　(四)统一实施，规范调配。教师公开选拔由县教育局统一组织，公开选拔通过人员由县教育局统筹分配至城内学校。

　　(五)按岗顺序，顺位录取。按照城区学校上报紧缺学科岗位急缺程度顺序择优录用，岗位名额录满即止，不再组织补录。

　　(六)公开透明，公平竞争。本次公开选拔不组织文化课笔试、专业知识纸笔考试，以课堂试讲成绩作为核心录取依据，做到程序公开、标准统一、结果公正、全程录像留存。

　　二、公开选拔对象

　　全县农村公办中小学在编在岗专任教师（东风中学、林甸镇中心小学教师不参与本次公开选拔，财务人员除外）。同时要满足报考人员所在学校对应学科师资有富余，流出后不影响学校正常教学开展及本公告全部准入条件。报考人员仅限申报一个岗位学科，多岗位申报直接取消报名资格。

　　三、公开选拔条件

　　（一）准入条件

　　1.政治立场坚定，师德师风优良，爱岗敬业，履职尽责，近三年师德考核合格及以上，无师德失范行为记录，无违纪违规问题。

　　2.年龄45周岁及以下（以本公告发布之日为准），身心健康，能够胜任城区学校教育教学工作。

　　3.持有与申报岗位学科完全匹配、学段达到报考学段及以上的教师资格证书。

　　4.本人所在学校对应学科师资富余，教学任务不饱和，教师流出后本校教学秩序不受影响。所在学校如实出具师资富余证明，对证明材料真实性负责。

　　5.无未履行完毕的最低服务年限约束；聘用合同或当地政策约定最低服务期的，须已履行完成；自愿参加本次公开选拔，录取后服从教育主管部门岗位调配。

　　（二）禁止报名情形

　　1.所在学校本学科师资配置紧张，人员流出会影响学校正常开课的；

　　2.教师资格证书学段、学科与报考岗位要求不匹配的；

　　3.年龄超过45周岁的；

　　4.尚在服务期内、借调外单位、长期病休不在教学岗位、离岗创业等不在本校正常在岗履职的；

　　5.近三年年度考核存在不合格等次，或处于处分期内、存在查实的师德失范及违纪违规问题的。

　　四、岗位信息

　　1.高中物理1人，四季青镇中学、鹤鸣湖镇中学、花园镇中学具备高中物理教师资格证教师可以申报；

　　2.初中物理1人，东兴乡中学、四季青镇中学、鹤鸣湖镇中学、花园镇中学具备初中及以上学段物理教师资格证教师可以申报；

　　3.初中化学2人，东兴乡中学、花园镇中学具备初中及以上学段化学教师资格证教师可以申报；

　　4.初中体育1人,东兴乡中学、四合乡中学及农村小学（宏伟小学除外）具备初中及以上学段体育教师资格证教师可以申报；

　　5.小学数学1人，农村学校具备小学及以上学段数学教师资格证教师可以申报；

　　6.小学英语1人，农村学校（东兴乡中学除外）具备小学及以上学段英语教师资格证教师可以申报；

　　7.小学体育2人，农村小学具备小学及以上学段体育教师资格证教师可以申报；

　　8.特教班主任1人，全县农村从事过班主任工作3年以上，且近5年有班主任工作经历并具有语文或数学教师资格证的可以申报。

　　9.财务2人，不限学校和学科，能够胜任即可申报。

　　五、报名及资格审查

　　（一）报名时间

　　2026年8月25日—2026年8月26日。

　　（二）报名地点

　　林甸县教育局三楼人事股。

　　（三）现场报名提交材料

　　1.公开选拔报名表；

　　2.本人身份证原件及复印件；

　　3.教师资格证书原件及复印件。

　　（四）资格审核

　　资格审查实行学校初审、县教育局终审两级审核。学校初审师资富余情况、在岗履职、师德考核情况；县教育局重点核查年龄、教师资格证、年度考核、服务期限等条件。材料不全、条件不符不予受理。资格审查不通过的，报名表上书面告知不予通过理由。试讲具体时间另行通知。

　　六、公开选拔考核方式及录取规则

　　考核方式：本次公开选拔不设置笔试，考核形式为课堂试讲。主要评价教学基本功、课堂驾驭能力、教学设计实施水平、学科专业素养等。试讲课题现场随机抽取。

　　评分办法：设立评委组，严格落实评委回避制度；采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分，作为考生试讲最终成绩；成绩现场登记，全部试讲结束后统一公示。

　　录取规则：按照城区学校紧缺岗位急缺程度排序，依据试讲总成绩从高到低顺位录取。同一学校同一学科多人报考的，在本校学科师资富余前提下，本次公开选拔最多录取1人，取本校该学科试讲最高分人员。岗位名额录满即终止公开选拔，不开展跨岗位调剂，不再补录。

　　七、公示与调动办理

　　拟调动人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期内对公开选拔资格、考核成绩、拟调动结果有异议的，可向公开选拔工作领导小组办公室提交书面异议及佐证材料，不受理匿名异议。异议由办公室核查并反馈结果。

　　公示期满无异议，按照干部人事管理规定办理调动手续。公开选拔录取人员拒不服从岗位调配的，取消公开选拔资格，退回原学校。

　　八、纪律要求

　　本次公开选拔全程公开留痕，接受纪检监察部门监督，杜绝人情干预。各农村学校要如实出具师资富余相关证明，不得弄虚作假，也不得无故限制符合条件的富余教师报名。如查实材料造假，取消考生公开选拔资格，并追究学校相关责任人责任。

　　九、咨询方式

　　联络人：王海涛

　　联系电话：0459-3322439

　　办公地址：林甸县教育局三楼人事股

　　本公告由林甸县教育局负责解释。

　　附件：2026年城内学校公开选拔教师报名申请表

　　林甸县教育局

　　2026年8月21日

　　文章来源：https://www.lindian.gov.cn/lindian/zwdt2/202608/c05_418846.shtml